时光的流转赋予了每个人新的角色和位置。
在轧钢厂，随着老一辈的逐渐退去和各种拨乱反正的进行，人事上也发生了不小的变动。
陈小满凭借着他多年来低调务实、技术过硬以及关键时刻从未站错队的清醒，加上一点时代的机遇，被上级任命为轧钢厂医务处的处长。
这个任命可谓实至名归。
他不再是那个需要小心翼翼隐藏自己的普通职工或中层干部，而是成了一个部门的负责人，有了更大的话语权和责任。
医务处负责全厂职工乃至部分家属的医疗卫生保障，在一个万多人的大厂里，这是一个非常重要且实惠的岗位。
有趣的是，医务处的副处长不是别人，正是陈倩。
陈倩已经是老熟人了，和她搭配干活特别轻松。
她比安雨琪小几岁，性格爽利，业务能力很强。
那些年，她也靠着家庭的余荫和自身的谨慎熬了过来，如今政策放宽，知识分子得到重视，她被提拔起来辅佐陈小满。
有这层关系在，两人工作上配合起来自然更加默契顺畅，陈小满也能真正放心地将不少事务交给她处理。
然而，厂里也不可能让一个部门完全由“自己人”把持。
医务处下面的科长和副科长，则是上面新派下来的人。一位是转业下来的干部，政治过硬，但业务上需要学习。
另一位则是新分配来的医学院毕业生，年轻有朝气，充满干劲，但也缺乏经验。
这显然有着平衡与制衡的意味在里面。
陈小满对此心知肚明，也坦然接受。
他深知在新的环境下，如何协调好各方面的关系，既要保证医务处的正常高效运转，为厂里职工做好服务，也要把握好分寸，不能像过去那样一味求“隐”，也不能过于锐意进取。
他坐在处长办公室里，处理着文件，听取陈倩和两位新科长的汇报，神态从容，颇有几分挥洒自如的气度。
多年的历练和系统的辅助，让他具备了应对这种复杂局面的能力。
下班回到家，卸下工作的担子，他又是那个温和的丈夫和父亲。
“爸，你现在是处长了，是不是更忙了？”15岁的陈中华一边帮着摆碗筷，一边问道。
少年人对父亲的成就感到骄傲，也有些好奇。
“忙是忙点，但还好。主要是责任更大了。”陈小满洗着手，语气平淡，仿佛这不是什么了不起的事，“你现在的责任就是好好学习，争取考上大学。那才是真本事。”
12岁的陈瑞华插嘴：“哥哥肯定能考上！哥最厉害了！”他对哥哥有着盲目的崇拜。
安雨琪端着汤出来，听到对话，笑着对丈夫说：“你也别太累着，现在厂里事情是不是也挺复杂的？”她指的是新来的科长们。
“没事，都有章程，陈倩也能帮衬不少。”陈小满简单带过，他不愿让家里的温馨氛围被工作上的琐事干扰，“吃饭吃饭，今天这菜闻着真香。”
饭桌上，话题很快又回到了孩子们的学习和生活中的琐事上。
陈小雪和陈小雨偶尔也会过来，叽叽喳喳地说着她们单位里的新鲜事，抱怨一下新来的科长有点古板，或者羡慕一下谁家买了电视机。
家里充满了蓬勃的朝气和对未来生活的向往。
陈小满看着这一切，感到无比的满足。
他从那个需要时刻警惕、小心翼翼守护家庭的年轻人，终于走到了今天，能够给家人提供更安稳、更有希望的生活。
职务的提升，不仅仅是地位的改变，更意味着他有了更大的能力去庇护家人，为他们创造更好的条件。
窗外，1979年的晚风吹过，带来远处依稀可闻的施工噪音——这座城市，这个国家，正在忙着建设和改变。
陈小满知道，属于他的新时代，也真正开始了。
他不仅要继续守护这个家，还要带领他们，跟上时代的步伐，去拥抱更广阔的未来。
1979年的夏天，轧钢厂医务处的工作逐渐步入新的轨道。
陈小满作为处长，需要统筹协调的事情很多，从药品采购、设备更新到人员调度、应对突发工伤事故，千头万绪。
但他处理得井井有条，多年的蛰伏和观察，让他对厂里的人情世故和运行规则了如指掌。
副处长陈倩确实是个得力的助手。
她业务精湛，性格又比安雨琪外向泼辣，负责对下沟通和具体执行非常到位。
那位转业下来的科长主要负责行政和思想工作，虽然不懂业务，但态度认真，凡事讲原则，倒也让处里的工作更加规范。
新来的年轻大学生则充满了热情，虽然时常犯些小错，但学习能力强，带来了新的医学知识和观念。
陈小满巧妙地平衡着这几方关系，既给予年轻人成长空间，也尊重老同志的经验，整个医务处的氛围还算融洽和谐。
这天下午，陈小满正在办公室审核一份新的医疗设备采购申请，外面传来喧哗声，夹杂着哭喊。
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