九月下旬，又是一个阳光明媚的周一。距离李班加向赵德柱总监“御前献策”并成功拿到部门启动预算，已经过去了一周。
这一周，新媒体创新部在李班加的带领下，并没有急于铺开摊子，而是将主要精力放在了内部的“磨刀霍霍”之上。林薇和周敏根据赵总监批复的70%预算，对原先的战略规划进行了细化，将每一个项目的优先级、预算分配、预期产出都重新进行了梳理和论证，力求“好钢用在刀刃上”。张辰则带着对新服务器的憧憬，积极调研各种技术方案。王萌萌则像一只快乐的小蜜蜂，一边协助林薇整理SOP和融合策略的标准化材料，一边开始策划部门的首次正式“亮相”——战略启动会。
此刻，新媒体创新部那间虽然不大但焕然一新的会议室里，气氛热烈而庄重。部门全体成员——李班加、王萌萌、林薇、周敏、张辰——围坐一堂。李班加特意用他那100两“御赐赏金”的一部分，给大家订了高档的茶歇和咖啡，聊以体现新部门的“财大气粗”。
“各位同僚，各位爱卿，”李班加清了清嗓子，带着几分“朕要开早朝”的仪式感，PPT上清晰地展示着《新媒体创新部·扬帆起航战略启动会》的标题，“经过一周的精心筹备，咱们新媒体创新部的‘开国大典’，今天，就算正式开锣了！”
他内心吐槽：“虽然这‘国’小了点，拢共就五个‘国民’，但气势不能输！”
系统面板上，他的数据也在这平静的一周里悄然变化：
【国库储备】：1761两 + 5两*7日 = 1796两 (俸禄虽少，日积月累也算笔小钱了)
【天子威仪】：227点
【万民景仰（声望）】：530点
李班加简明扼要地再次回顾了赵总监审批通过的部门战略核心、首批预算的分配原则，以及未来一年的主要目标。他特别强调了两个近期要攻坚的“硬骨头”：一是将“融合策略”全面推广到王振经理的销售部多条金融产品线；二是将SOP标准化体系进行深化，并尝试向公司其他业务关联部门进行初步推广。
“林薇，‘融合策略’的推广，你来牵头主导，周敏负责数据支持和效果评估。萌萌，SOP的标准化材料和初步推广接洽，你多费心。张辰，所有项目的技术支持和新技术的预研，就靠你了。”李班加目光扫过每一位团队成员，“这既是挑战，也是机遇。我们新部门能不能一炮打响，就看这两场仗打得漂不漂亮！”
“保证完成任务，李经理！”四人异口同声，眼中闪烁着兴奋的光芒。新部门、新战略、新预算，一切都充满了希望。
战略启动会开得短小精悍，重在统一思想，明确方向。会议一结束，李班加便带着林薇，马不停蹄地直奔销售部，找到了王振。
“王经理，别来无恙啊！”李班加一进门就拱了拱手，带着几分江湖气。
“哈哈，李老弟，哦不，现在是李经理了！稀客稀客！”王振满面春风地迎了上来，亲自给两人倒茶，“上次的H5活动，真是让我大开眼界，我们部门上上下下都对你们新媒体创新部佩服得五体投地啊！”
寒暄过后，李班加直入主题：“王经理，今天来，主要是想跟您汇报一下。我们新媒体创新部已经正式成立，赵总监也批了专项预算。对于咱们之前合作的‘融合策略’，公司高层非常看好，希望我们能将其进一步深化和扩大应用范围。所以，我想和您商量一下，接下来，将‘融合策略’全面推广到您销售部的其他几条核心金融产品线，您看如何？”
王振一听，眼睛顿时亮了：“哎呀，这可是大好事啊！李经理，你真是我的及时雨！不瞒你说，自从上次‘虚拟理财人生’活动效果拔群之后，我手下那几个负责其他产品线的团队，天天在我耳边念叨，什么时候也能让你们新媒体创新部给他们‘赋能’一下。现在好了，你主动送上门来了！”
王振显得十分兴奋，立刻叫来了他手下负责不同金融产品（例如：大学生助学贷款、白领消费分期、小微企业经营贷等）的几位小组长，与李班加和林薇当场对接。
初步的沟通非常顺利，王振和他的团队对“融合策略”的信心十足。但也正如李班加预料的那样，挑战也随之而来。
“李经理，”一位负责“白领消费分期”产品的小组长面露难色，“‘虚拟理财人生’主要针对的是大学生群体，他们时间充裕，对游戏化活动的接受度高。但我们白领用户群体，时间碎片化，对活动的实用性和专业性要求更高，原先那套H5游戏化的模式，可能不太适用啊。”
另一位负责“小微企业经营贷”的小组长也点头：“是啊，我们的客户是企业主，他们更看重的是产品本身能不能解决他们的融资难题，以及申请流程的便捷性。娱乐化的东西，他们可能不太感冒。”
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