贾科长开始宣读了，所有人的心都提到了嗓子眼。
“……侯德贵，任红旗厂技术总监，享受副厂长待遇……”贾科长话音一落，会议室里一下子跟炸开了锅样。侯德贵已经呆在了那里，饶是他很有些小聪明，可是千算万算，也没想到自己竟然能够当官，而且还是副厂级的技术总监啊，一下子成了高级管理层了。
众人议论纷纷，拍他的、挠他的、喊他的，羡慕嫉妒恨，外加懊悔当初没学技术的，都有。这一下子，众人对这官职的事儿，不由自主的一下子也都觉得张艳肃穆，都当回事儿起来。
侯德贵喜出望外，更是激动地，差点儿老泪纵横了要。这官职，荣誉是一方面，也是对他这么多年付出的认可。
“老侯，快上台拿文件啊。”有人叫道。
“瞎喊什么，侯厂长，，以后注意着点儿！”旁边有人道。
“是是是，侯厂长，候总监……”
郭小海笑着，把任职的红头文件发给了侯德贵。侯德贵两手抖着，终于忍不住，激动的眼泪下来了。
众人虽然感慨议论，不过很快也就平息了，因为侯德贵这也是众望所归，现在厂里能懂关键技术的，就他一个，无出其右，这个技术总监，就得人家当。
贾科长手里，还有一张红头文件，工人们很快伸长了脖子，下面还有啊，又会是谁，能当什么官儿呢？
“……经研究决定，任命……”贾科长顿了一下，“……任命许大棒同志，担任红旗厂副厂长，协助郭小海同志工作！”
会议室里，一下子安静了下来，众人面面相觑，都觉得简直不可思议。
“许大棒，许大棒在哪儿？”郭小海沉声道。
后面的许大棒，慢慢的站起身来，张着嘴，满是横肉的脸上，此刻写满了惊讶、迷惑和一丝不安。
“怎么，大棒，当副厂长，觉得有压力？”郭小海道。
“我……我……”许大棒现在哪里还说得出话来啊。
“大棒，还楞着干什么，快，快上台！。”侯德贵忙道，已经有了些厂里干部的派头了。
“老大，快去啊！”旁边的二流和三德子也兴奋的连连催促。许大棒像做梦一般，飘到了台前，接过了红头文件。
红头文件，卫计委的大红章盖章，上面两指款的一行字，许大棒三个字清清楚楚的印着。就这两指款的字儿，多少人削减了脑袋钻营，就为了这两指款的字儿啊。
“许大棒同志年富力强，正是能吃苦耐劳、干事创业的黄金年龄，咱们厂子，也正是草创初期，需要的是能够担起担子的综合性管理人才，后勤、保卫、生产一线，都需要能打能冲的猛将……”
郭小海解释道，其实解释不解释的也无所谓，按许大棒的口碑，要民主选举的话，工人们指定不会让他当副厂长，位子竟然比侯德贵还要高，不过郭小海却决定这个副厂长的位子非给不可。打拉结合，给与优待，这是收服刺头的关键。
民主集中制，关键时期，集中一下是必要的。
工人们听完解释，依旧无声，半晌，侯德贵才第一个鼓起掌来。在他的带动下，会议室里这才响起了稀稀拉拉的掌声。
在众人的注目下，许大棒低着头坐了下来，手里拿着那张红头文件，不知在想着什么。
专门请了贾科长来当众宣布，由卫计委专门发文任命，一切都显得庄严肃穆。郭小海知道，从这两个职位的任命开始，一套严整的官场层级制度，在红旗厂，这个麻雀一样小的地方，正式树立起来了。这个制度体系，将会产生巨大的管理和凝聚力量，激发起每个人的欲求，推动厂子的快速发展。
而这个官场的仪式感，这个要收服刺头许大棒的手段，正是郭小海从伟人批注的《水浒传里》学来的。得到启发的，便是鲁智深当菜头的故事。
读过《水浒传》的都知道，鲁智深在五台山横行无忌，喝醉酒闹事，那是典型的刺头，被所有和尚，包括一般群众和中层领导都不待见，智真长老没办法，只好把鲁智深撵走，撵去了大相国寺智清长老手上。可是在大相国寺，鲁智深却服服帖帖，而且本职工作也做得很出色。
那智清长老是怎么收服刺头鲁智深的？
郭小海反复读了几遍，咂摸来咂摸去，发现其实就是《发达秘籍》里呈现的那几个原则：
第一个，便是恩威并施，给与了宽容和优待，
鲁智深落魄而来，智清长老让他去菜园就职，鲁智深颇有些委屈的答应了，长老随即表态，让鲁智深晚上就在方丈里休息了。这个方丈，指的是住持长老用来招待贵客休息的地方，现在鲁智深居然在方丈里过夜，很明显，是把鲁智深当成贵宾接待的。这就像现在，有客人来了，结果被高调热烈的接待，又是美女送花又是专车接送的，住的是总统套房，你说他心里该有如何感觉？
紧接着，便是郭小海所采用的这一招了，官场仪式感。鲁智深只是去当个小小的菜头，管菜园子，智清长老却搞了个正式的公布任命通知。先是召开了所有领导和尚的专门会议，决定之后，让人写了榜文，在菜园内的和尚休息的房门外张贴了，并通知原住人员准备交割。然后第二天，智清长老正式升上法座，又写了法帖（相当于介绍信），任命鲁智深管理菜园。
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