1973年的初冬，昌平市的天空格外晴朗。市委书记何大清站在市委大院门口，不时抬手看表，又整理一下深蓝色的中山装领口。他昨晚接到上面紧急通知，大领导要来昌平考察，他不得不提前结束休假赶回来。
"何书记，大领导的车队已经过了东郊，再有二十分钟就到。"市委秘书长小跑过来报告。
何大清点点头，深吸一口气。他今年五十四岁，在市委书记位置上已经干了近五年，将昌平从一新划地级市发展成了四九城经济第一明星城市。但面对即将到来的首长，他依然感到一阵紧张和兴奋。
年初以来，首长病重的消息在高层不胫而走。而这位即将到来的大领导，经首长推荐，已经开始主持政务院的部分工作。
十辆黑色轿车组成的车队缓缓驶入市委大院。中间那辆考斯特中巴车格外显眼。车门打开，一位身材不高但精神矍铄的老人走了下来，正是大领导本人。
"首长好！"何大清快步上前敬礼。
大领导笑着握住他的手："何大清同志，久闻大名啊。昌平这几年发展得很好，我特意来看看。"
何大清感到首长的手温暖而有力，带着一种令人安心的力量。他引大领导进入会议室，简要汇报了昌平的基本情况。
"首长，我们昌平分为三个片区发展。"何大清指着墙上的地图，"昌平片区以先进制造业和现代服务业为主；延庆片区主打生态旅游和绿色农业；怀柔片区则是科技创新高地。"
大领导边听边点头，不时在小本子上记录。当何大清提到怀柔的计算机和通信工业时，大领导眼睛一亮："走，带我去看看你们的工业园区。"
考察车队穿过昌平市区，街道两旁是整齐的梧桐树，新建的住宅小区和商业中心错落有致。大领导透过车窗观察着这座充满活力的城市，脸上露出满意的神色。
工业园区内，现代化的厂房鳞次栉比。何大清介绍道："这是我们与德国合资的精密机械厂，去年产值已经突破一亿元。"
大领导走进车间，与工人们亲切交谈，询问他们的工资待遇和生活情况。一位年轻的技术员激动地说："首长，我每月工资120元，厂里还分配了宿舍！"
"好啊，就是要让工人同志过上好日子。"大领导拍了拍技术员的肩膀。
中午简单用餐后，大领导提出要去"华夏第一村"秦家村看看。这个村子是何大清亲自抓的典型，去年村民人均收入达到了惊人的2000元，是四九城平均水平的五倍。
秦家村的道路全部硬化，家家户户都是别墅，家家通电话。村支书秦大山向大领导汇报："我们村办企业去年利润200万元，每个村民都享受医疗和教育补贴。"
大领导饶有兴趣地参观了村办养植厂和食品加工厂，详细询问了经营模式和利润分配方式。临走时，他对何大清说："这个典型很好，要在全国推广。"
一整天的考察下来，年近七旬的大领导虽然略显疲惫，但精神依然矍铄。晚饭后，何大清刚回到招待所准备休息，秘书匆匆赶来："何书记，首长请您过去谈话。"
何大清心头一紧，迅速整理着装，带着工作笔记本前往大领导的房间。他知道，真正的考验可能才刚刚开始。
大领导的临时办公室设在招待所最好的套间里，简朴但整洁。何大清轻轻敲门，听到里面传来一声沉稳的"请进"。
推门而入，大领导正坐在沙发上翻阅文件，眼镜架在鼻梁上，显得格外专注。见何大清进来，他摘下眼镜，示意对方坐下。
"大清同志，今天看了昌平，确实不错。"大领导开门见山，"但我更想听听你的思路，这些成绩是怎么取得的？"
何大清早有准备，从包里拿出几份材料："首长，这是昌平发展的详细报告。我们的核心理念是'因地制宜，分类发展'..."
他详细阐述了三个片区的差异化发展战略，如何利用昌平线区的工业基础、延庆的生态资源和怀柔的科研优势，形成互补发展的格局。讲到关键处，他甚至站起来在地图上比划。
大领导听得很认真，不时提问："怀柔的科研投入占财政支出多少？引进人才有哪些具体政策？村办企业的利润如何分配？"
何大清一一作答，数据详实，思路清晰。他能感觉到大领导眼中的赞许越来越明显。
谈话持续了两个多小时，何大清以为考察就要结束时，大领导突然话锋一转："大清同志，你对当前甘省的落后状态怎么看？"
这个问题如同一记惊雷，让何大清猝不及防。他端起茶杯掩饰自己的惊讶，茶水已经凉了，苦涩的味道在舌尖蔓延。
甘省，中国西部最贫困的省份之一，去年人均GDP不到昌平的五分之一。何大清瞬间明白了大领导的用意——这不是简单的调研考察，而是一次特殊的人事考察。
他放下茶杯，谨慎地回答："首长，甘省的情况确实比较困难。自然条件恶劣，基础设施落后，人才外流严重..."
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