“别只追求生产量，培养新人也很关键，尤其是要加紧培育技术骨干力量。”领导补充说道。
“目前有一些重要决定即将出台，你们厂未来还有一系列重任待完成，千万不要因为缺少人才而拖累进度。”
此次大领导前来轧钢厂考察的核心任务是评估该厂是否具备执行特定任务的能力。
“请您放心，我会重点关注这方面。”
杨厂长心头满是无奈——培养工程师可不是那么容易的事情啊！
“那我们开始巡视各个车间吧。”
大领导提议。
“好的，好的，请随我来。”
杨厂长迅速在前面引路。
另一边，张远东已经在自己的岗位上忙碌起来。
这时，赵主任拿着三个二级工件走了过来。
“小张，试试看你能否加工这些工件。”
说着，赵主任将工件交给了张远东。
因为最近的这批工件催得很紧，赵主任只好到处找人帮忙。
他将一些工件分给了几名空闲的高级钳工，结果发现还有几个没完成，这才想到了张远东。
张远东看了看这个符合自己技术级别的工件，胸有成竹。
“好的，我来试试。”
接过工件后，他马上熟练地干了起来。
不一会儿，第一个工件就被加工好了。
赵主任一看，惊叹不已——这工件的质量竟然是完美级别的。
一些经验丰富的二级钳工都很难做得如此好，更何况是新人呢？
心中想着：“这小伙子真是个人才，已经达到二级钳工的水平了！”
“您看看。” 张远东很快把剩下的两个工件也处理完毕。
“非常好！” 赵主任满意极了。
“你先把这些活儿停一下，尽快把这个批次做完，上级催得特别急。”
“好的。”
赵主任安排一名徒弟把余下的工件搬到张远东这里。
望着忙得不可开交却又游刃有余的张远东，徒弟满是羡慕，敬佩之意更是油然而生——这家伙居然能自己 ** 加工二级工件了。
正在这时，领导们来到了钳工车间。
赵主任看到后赶忙过去，并快速扫了一眼四周，欣慰地发现工人们都在认真工作。
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