“我要讲的第二点就是关于商品的监管问题。”沈梦石继续说道，“我们超市实行的是顾客自由选择商品的原则，顾客可以自由地选择他们喜欢的商品，放入购物筐中，最后统一到收款处进行支付。这种购物方式虽然让交易过程更加便捷，节省了售货员这个中间环节，但同时也带来了一些潜在的问题。”
他顿了顿，扫视在场的每一位员工，接着继续说：“在这种情况下，部分顾客可能会因为占小便宜而采取偷盗行为，私下藏匿商品。在经过收款台时，他们可能会对藏在衣服里的商品采取不结账的方式试图蒙混过关。为了应对这一现象，我们特别召来了三位有军队经历的退伍兵来担任超市的安保工作。不过，三位安保人员的人力毕竟是有限的，因此需要全体员工共同努力，提高警惕。”
“在日常工作中，大家都要时刻关注顾客的行为，尤其是那些可疑的举动。如果有发现顾客有偷窃的行为，务必及时汇报。当你们的检举得到成功处理后，我们会按照所偷物品价值的50%给予现金奖励，以对大家的积极配合表示感谢和鼓励。”
沈梦石的话让在场的每位员工都感受到了一种责任感，他接着强调：“我们绝对不能对偷窃行为心存侥幸，面对实施偷窃行为的顾客，大家需要毫不客气地进行制止。当场有理由怀疑的行为，就要立刻将其扭送到派出所，由警方来进一步鉴定他们的偷窃行为。”
他最后总结道：“我们超市希望通过这样的措施来维护良好的经营环境，确保每位顾客都能在诚实守信的基础上进行购物。这是实现我们共同目标的重要一环，大家务必谨记，只有齐心协力，才能打造一个让每位顾客都能满意而归的超市。”
可以预见的是我们所开的超市，开创了一种新的购物模式，我们的商品不光在价格上比国营商店的实惠，而且在购物过程中也比他们周到体贴。所以在开业前期定会有大量的市民前来光顾，这会给在坐的各位带来繁重的工作量，所以在这里我提前声明，不能胜任这种工作的可以提出来，至于选择留下的，我先行承诺，一年当中，国家规定的节假日比如春节、国庆节，像这样的日子，你们当天的工资是平时的三倍，另外平时加班的工资是2倍，比如超市开业的前几天，肯定会延时经营，而延长的时间就是你们的加班时间。所以你们可以叫苦叫累，但我给你们加钱，所以能接受苦累的请留下，不能胜任这种强度工作的可以退出。好了，请大家选择吧。
这十个年轻人都是有着丰富经历的知识青年和退伍兵，面对艰苦的环境，他们都展现出了顽强的意志力。因此，沈梦石观察着这十人的表情，心中暗想，这些人经历过比超市工作条件更为艰苦的环境，看来这种警示并没有对他们产生丝毫的动摇，显然并不是能够吓唬住他们的招数。感觉到心中有点不满意，沈梦石便决定采取其他更有效的方式来确保每个人的工作热情与责任感。
随后，他开始当众明确了虎子和猛子的工作岗位，表示他们属于店长级别，月工资100元，而其余的十人则是店员级别，月工资为60元。在说明各岗位的职责和薪资制度后，沈梦石又进一步强调：“为了激励大家的工作积极性，我们既定的工资政策非常明确，工作满一年之后，工资将提升10元。”
他接着补充道：“同时，大家在工作中也可以享受一些权益，比如上班期间的午饭由超市负责提供，每月将有2天的带薪休假，大家可以轮班串休，以便在保持工作效率的同时，也能够有机会进行个人调剂。不过需要注意的是，逢周日的时候，将会迎来较多的客流量，因此在这天是不允许休假。”
沈梦石的讲解让大家看到了工作的激励措施与体贴的安排，逐渐打消了大家对工作的疑虑，使得每一位员工都感到这个超市的凝聚力和向心力。
将有关超市经营当中的一些规则当众讲解清楚后，时间已经到了中午时分，大家推举出一名女知青负责每天午饭工作，其余人继续从仓库往外搬商品并逐一摆在相应的售卖区。中午在超市吃完午饭后，沈梦石又先后去了物资局沈科长的办公室，然后又拜访了原东方红饭店赵主任，既现在在市委后勤部工作的赵兴国，同时还邀请了曾经开黑市的黑大个“都哥”——李国都。最后在老师姜伯约家吃的晚饭，等他到家时已经是晚上7点多钟了。
回到自己的房间后，沈梦石开始认真地梳理这些天来邀请到的各类人物名单。他用笔在本子上逐一记录下出席的客人，这份名单上不仅有市府和市委的各级官员，还有军区的负责人员，以及教育系统内的教职工、工厂的领导，还有一些相关行业的黑市经营者等。这些人都是他在过去几年里逐步建立起的人脉关系，尽管这段时间相对较短，沈梦石的年纪也显得偏小，眼前的人脉关系看上去略显单薄，但在他心中，这些关系无疑是十分珍贵的资源，每一个名字背后，都承载着未来可能带来的无数机遇。
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