“厂长!”Xn
...
“杨厂长这都吐血了,不会出什么问题吧?”
“是啊!那咱这会议还开吗?”
神志格外清醒的杨卫国听着一帮罪魁祸首的风凉话,嘴里溢出的血更多了。
他悄咪咪记下那几个风凉话最‘凉’的人,等他缓过来了,必须好好‘历练’一番。
“开啊!怎么不开!杨厂长身体抱恙,不是还有我这个副厂长吗?”
“这次会议,我来主持工作!”钱厂长露出一副小人得志的模样。
杨卫国一听这话,刚要躺下的身子又挺了起来。
...
五分钟后。
轧钢厂办公楼一楼。
会议室。
领导班子齐聚一堂。
“说说吧!都要提离职申请了,肯定是对厂子不满了,你们先把工人的诉求说一下!”
杨卫国下意识擦了一把嘴角,开始主持会议。
结果他这话一出口,压根儿没人站出来说话。
因为他们只要设身处地的站在工人的角度想一想,他们也想跑啊!
四级工以上,最少涨四成待遇!
这是什么概念?四级钳工为例,四级的待遇直追六级!
五级的待遇超越七级!
...
而且其中至少有一成能用于兑换紧缺物资!
什么猪肉、鸡蛋、棉花、大米、白面、风干的腊肉、新鲜的鱼......
每个月食堂保证供应至少两次荤菜!
加班还给发福利!
甚至连转移组织关系后的住房保障都不受影响。
这谁受得了?!
咚咚咚!!!
杨卫国的茶缸砸的哐当响:“为什么都不说话!?”
这时,一位身处基层的党委成员举起了手。
首钢的用工待遇,如今只在工人之间流传,在场的领导们就算知道了,也没敢站出来说。
“杨厂长,是这样的......”
五分钟后。
随着发言结束。
整个会议室再次陷入一片死寂。
杨卫国忍不住抽了抽嘴角,手里的茶缸晃得厉害。
“荒唐!他这是恶意涨薪!妄图破坏秩序!”
...
无人回应。
“他们厂养得起那么多人吗?”杨卫国黑着脸问出了心中的疑惑。
钱副厂长此时也不敢怄气,老实回答:“养得起!他们卖了200条流水线,以后光每个月的保养技术费,就有元进账!”
“何况,中高级工人毕竟只占少数,实际成本没有提升太多!”
“所以,总结来说,首钢不但能完全负担得起!而且还有巨大的利润空间!”
杨卫国闻言,又狠狠瞪了钱副厂长一眼。
一只下金蛋的老母鸡,就这么被蠢货便宜送人了!
他简直都要抑郁了!
钱副厂长不敢和对方对视,转而改变了话题,转移了主要矛盾。
“其实主要提升的,还是食堂的伙食和后勤发放的福利!”
他这话,直接把矛头指向了后勤处!
“是啊!问题还是出在后勤!”
“就是!后勤到底什么情况?人家小破厂都能吃上肉,咱这天天萝卜白菜的,谁受得了!”
...
众人闻言,纷纷出言表示认同,个个都觉得自己找到了真相。
随后目光齐齐转向后勤处新上任的处长。
“你们这是什么意思?”
“我就是个后勤处长,又不是养猪厂厂长,咱们厂的采购就过去半年已经失踪了三个,大家还想咋样?!”
“我把话放在这儿!你们谁要是觉得自个儿行的,这个位置,你行你上!”
会议室再一次变得落针可闻。
杨卫国环视一圈众人,长叹口气!
一个能打的都没有!
以前那个李怀德倒是不错,可惜犯了错误......
“那怎么办?300多个工人!五成都是中级工!难不成真要放手?”
“杨厂长,不止300!而且,我觉得,现在已经不是放不放手的问题了!”蔡处长站了出来。
“大家难道没发现,二车间李主任压根儿没来吗?!”
此言一出,众人顿时一阵左右张望,随即互相开始交头接耳。
“李为民是贾东旭的师父,二车间的情况最严重,工人跑了50多个,甚至连车间正副主任也提交了申请!”蔡处长面色凝重地说道。
这下杨卫国的老脸更黑了,整整400个工人,一个车间也才300人啊!
紧接着,一张离职申请表就递到了杨卫国手里。
杨卫国接过一看。
发现正是王德发的那一份。
随着他不断的往下阅读,手里的纸张也被捏得皱了起来。
进厂十多年的老人跑了!
而且居然还一次跑了俩!
二车间的生产线现在是什么情况?
杨卫国用小头想都知道是怎么回事!
这帮人留下没用,他根本没有理由,而且留着估计也只会耽误厂子的生产。
‘当断不断反受其乱!’
杨卫国一拍脑袋,当即做出了决定!
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