县委办主任主要是为县委、为县委书记服务的，是县委书记的身边人。
何成辉竟然让县长来推荐，那他的言外之意很清楚了，省委和市委应该跟他谈过话了，他可能即将离开湘湖。
这也是他要提拔黄腾达的原因之一，把身边人的后路给安排好了。
包括他的联络员张小松，应该也在他的计划之内。
“书记，干部人事，还是您来决定吧，我都可以的！”
“那好吧！对于县委办主任，你如果没有合适的人选的话，那就先空着！小松跟着我不短的时间了，各方面表现都很好，我提拔他担任县委办的副主任，你看呢？”
何成辉这是不准备把张小松带走了。
“没有问题！小松科长确实非常优秀，完全有能力胜任县委办副主任！”
“好，那就这么说定了，具体我让组织部来操办！”
两天后，市委干部考察组在市委组织部副部长包秋冬的带领下来到湘湖县。
包秋冬代表考察组和何成辉见面，传达了市委关于对卢立业、黄腾达进行考察的指示。
说是传达指示，其实就是告知，更何况市委是完全听从了何成辉的建议了呢！
考察组按照考察程序，召开会议、民主测评、个别谈话。
一天的时间，完成了所有既定程序，返回市里了。
三天后，何成辉主持召开县委常委会会议，其中有两项议题涉及到干部人事，分别是招商人才选聘和县管领导干部调整建议。
干部人事属于保密工作，王宏毅还没有列席会议的资格。
县委组织部常务副部长唐剑鸣汇报了招商人才选聘考察情况和拟录用人员岗位安排。
拟录用人员人员安排情况，县委“五人小组”会议前期已经做了研究。
面试成绩前十名的杨鸣、林毅、张俊、乔红波、秦峰、陆凡、周翊、陈勃、崔向东、卫江南，原则上都是十个专业招商局局长的人选。
但是，在考察的时候，陆凡主动提出了“自己还年轻，需要历练”，主动让出局长的位置。
这样一来，排名第十一的孙兵替补成为了局长人选。
如果他正式上任的话，那他将比王宏毅更早地进入副科级干部的行列，可以说是跨出了人生一大步。
简直是运气爆棚，说明他有官运。
“刚才，大家都发表了意见，同意县委组织部关于招商人才招引录用人选和人员安排建议方案。请县委组织部按照程序进行公示，公示期满，如果没有收到影响任职的情况，就可以发布任职文件，通知录用人员到岗上班了！”何成辉一锤定音。
关于县管领导干部调整建议方案，也得到了常委们一致同意。
会议结束之后，县委组织部立即发布了湘湖县招商人才拟录用人员公示和县管领导干部任职前公示。
其中，何成辉的联络员、县委办综合一科科长张小松榜上有名，拟任县委办副主任，试用期一年。
市委考察黄腾达、张小松提拔，这两件事情结合到一起来看，湘湖县的党员干部们都猜想何成辉即将要调离了。
而且，大家都在猜测，省里不会这么快安排新的县委书记，那个时候，湘湖将是李语晴一家独大，她说了算！
正因为此，她在公示后的第二天，到乡镇调研的时候，乡镇领导比之前更加重视了。
毕竟她之前只是县长，很快将是党政一肩挑，即使不提拔明确为县委书记，县委的工作也是她说了算。
李语晴调研的第一站来到湘湖县政府座下镇无双镇，镇党委书记邹亚吉、镇长沈万山带领镇三套班子领导在湘湖火车站选址的地方等候。
他们是懂官场的，知道李语晴想看什么。
正常情况下，座下镇党委书记一般都是要进常委班子的，便于工作开展，因为座下镇不仅是人口大镇，也是资源大镇，GDP的重要输出地。
邹亚吉因为担任党委书记的资历尚浅，还没有进入县级领导班子。
眼看在何成辉的手上晋升无望，他把希望寄托在李语晴的身上，希望在她的任期内能更进一步。
否则的话，耽误三五年时间，他原本积累的年龄优势，将不再是优势！
“县长，欢迎您到我们无双镇检查指导工作！我们全镇干部群众听说您把调研的第一站放到我们镇之后，群情振奋，备受鼓舞……”
邹亚吉说得是相当的六啊，还让人听着不是那么油腻，这就是水平！
“我们一共安排了三个调研点位，都在这附近。这是第一个点位，火车站选址地，目前，规划区域范围内的拆迁工作基本完成，用地指标也已经有全部置换到位，现在就等着上级的文件。只要文件一下，就可以立即进入施工阶段！”
“无双镇的工作很有前瞻性，说明亚吉书记领导有方！老百姓的安置补偿等工作做得怎么样？老百姓的诉求有没有充分听取并解决？”
“报告县长，既然您问到这个问题了，那我也就不藏着掖着了，还有一户人家因为拆迁补偿款的问题，迟迟没有达成一致意见！”
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