黄经理接过文件，认真翻阅起来。与此同时，他也从随身携带的公文包中抽出一份装订整齐的策划书，递给陈梦瑶：“巧了，我也写了一份，你先看看我的思路，咱们可以互相参考。”
就在这时，欧阳寒也站起身来，从另一个文件袋里拿出厚厚一叠合同文件，神情沉稳地说道：“这是我和梦瑶前刚刚天在艺术馆宿舍一起拟定的行政与运营岗位合同草案，涉及的内容比较多——包括我们未来统一管理所有店铺的行政中心办公室里的行政助理、公关助理和公关经理；还有武术馆和健身俱乐部新设的设备维护员、清洁工、煮饭阿姨，以及武术馆的招生助理、武术馆和健身俱乐部的收银员等岗位。”他顿了顿，目光扫过在座的每一位家人，“这些是基础人事架构的一部分，我希望听听大家的意见，看有没有遗漏或需要优化的地方。”
话音刚落，陈梦瑶的母亲便率先接过合同，仔细翻看起来，随后递给身旁的父亲，接着一家人依次传阅，包间里一时安静下来，只有纸张翻动的声音，片刻后，议论声渐渐响起。
“这个设备维护员的职责写得很清楚，但我觉得薪资范围是不是可以再细化一点？”陈明轩抬头问道，“毕竟这类技术人员市场差异大，定得太宽容易引起纠纷。”
“还有，”陈母补充道，“煮饭阿姨虽然是后勤岗位，但她直接影响到员工餐和部分药膳食材的预处理，合同里是否应该加入健康证、食品安全培训等相关条款？”
欧阳寒点头记下：“您说得对，这部分确实可以更严谨些。我回头加上‘须持有效健康证明’和‘定期参加内部食安培训’的条款。”
另一边，陈梦瑶和黄经理已沉浸于方案讨论之中。陈梦瑶的初稿简洁明了：比赛仅限悠然馆与云水轩两家自家铺子参与，在云水轩内设宴比拼药膳汤品与菜肴，评委沿用此前糕点饮品赛的原班人马，流程清晰、执行成本低。“我觉得这样操作起来比较稳妥，毕竟是第一次办这类比赛，规模不宜太大。”她解释道。
黄经理听完，微微颔首，随即翻开自己的方案：“你的思路很务实，但我有个不同的角度。”他指着文档中的“参赛对象”一栏，“我认为，药膳文化不该只局限在我们两家之间。这个行业里其实有不少优秀的同行，他们也有独到的配方和技艺。如果我们能把这次比赛做成一个区域性的小型交流平台，邀请更多药膳养生馆参与，不仅能提升影响力，也能促进行业内的良性互动。”
陈梦瑶微微一怔，随即露出思索的神情：“你是说……除了我们两家，还开放名额给其他药膳馆？”
“正是。”黄经理语气坚定，“比如城西的‘百草居’、南区的‘归真堂’，都是专注药膳多年的老字号。他们若能参与，不仅丰富了比赛的专业性，观众也会更有兴趣。而且，这本身就是一种品牌联动的好机会。”
陈梦瑶沉默片刻，轻轻点头：“说实话，我开馆时间不长，对整个行业的格局了解还不够深入。听你这么一说，我才意识到，原来还有这么多同类型的馆子。你的想法更有格局，也更具长远意义。”她坦诚地说，“我愿意采纳你的建议，把比赛办得更有包容性和专业性。”
黄经理笑了：“你能这么想，我很欣慰。其实你的方案也有很多亮点——比如评委团队的选择就很成熟，都是业内认可度高的人士；比赛地点定在云水轩也很合适，环境优雅，空间足够。表格设计也很规范，报名信息分类清晰，这点我可以直接借鉴。”
两人相视一笑，气氛愈发融洽。接着，他们开始共同完善细节。
“网上报名系统要不要同步开通？”陈梦瑶提议，“现在很多人习惯线上操作，尤其是年轻厨师或者小型私厨工作室，可能更倾向于网络提交资料。”
“完全同意。”黄经理迅速回应，“我们可以做一个简单的H5页面，嵌入公众号菜单栏，支持上传菜品照片、简历和联系方式。同时，也要准备纸质版表格，照顾一些年纪偏大、不擅长电子设备的从业者。”
“那邀请函呢？”陈梦瑶问，“是不是该正式一点？我们可以印制一批带有烫金边的邀请函，附上赛事简介、报名方式和截止日期，派人专程送达各家养生馆？”
“这个主意好。”欧阳寒插话进来，“到时直接找新锐印刷厂印刷就可以了。”
关于时间安排，两人很快达成一致：报名期为七天，给予充分宣传窗口；比赛则分为初赛、复赛与决赛三个阶段，层层筛选，确保公平公正。初赛定在当月27号，距离现在还有二十天准备期。
“二十天足够了。”陈梦瑶计算着，“厨师们有时间构思新菜式，我们也来得及布置场地、调试音响灯光、安排服务人员轮岗。”
“而且评委也需要提前沟通。”黄经理补充，“特别是外请的专家，得预留他们的档期。”
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