他知道，这样的人，更看重作品的价值，而非金钱的多少。
“这部片子可以给你来拍，我只负责提供剧本和资金，其余的所有都需要你来搭建！”
“没问题，你只要提供剧本就行了，如果资金有困难，我可以找人来投资，不过，以这个本子的质量，我建议，在不缺钱的前提下，还是自己投比较划算！”
秦凯文这句话，是基于他专业的判断。
在这点上，许参对他更有好感了。
这部剧好不好，许参当然知道，但秦凯文只看了一个小时，就对这部剧有如此的信心，他是没有料到的。
许参说：“钱的问题我来解决，我想问下这部剧的拍摄周期要多久？”
秦凯文思索了下：“快的话，三个月，我有把握能够保质保量地完成！”
许参一听，立刻就兴奋了起来。
“这么说，我们可以赶上春节档了？”
“问题不大，我现在就开始组织人手！”
许参原本以为至少需要半年左右的时间才能完成，没想到秦凯文直接给了他一个惊喜。
两人又说了下关于公司的事情。
许参对于公司的股权架构，采用的也是和华彩一样的方式。
成立员工持股委员会，对于重要的人员，进行股权激励。
这套股权架构，是华为的模式。
许参知道，只有这样，才能最大限度地激励公司人员的干劲。
但显然，秦凯文对此并不感冒。
只能说，搞艺术的，脑回路和正常人不一样！
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