午间用餐结束后，众人没有片刻停留，立即精神抖擞地返回了会议室，继续召开对峡州攻略的重要会议。
昨天下午的讨论中，各个专业委员会已按照各自的专业领域和职责范围，详尽地规划并列举出了未来工作任务的具体清单；
而今早的会议更是进一步明确了各项任务的时间节点与执行步骤，这使得当前的会议步入了对峡州攻略计划的收尾阶段。
尽管是收尾工作，但其重要性却丝毫未减，因为本次会议将要面对并解决一个至关重要的问题：如何处理峡州地区现有的北宋官僚体系。
这一问题不仅关系到穿越众能否顺利接管并治理该地区，还关乎着新旧体制的衔接、当地民众的接纳程度以及穿越众社会长远发展的稳定性和可持续性。
因此，在这个历史转折点上，穿越众们必须慎重考虑，既要充分利用北宋遗留下的行政资源，又要通过改革来剔除封建制度中的弊病，并逐步建立起符合现代理念与穿越众社会发展目标的新治理体系。
在这次关键的会议上，行政委许前一如既往地担任主持角色，待全体与会人员落座后，他开始引导会议进程：“各位同志，今天我们讨论的核心议题是如何妥善处理峡州地区现存的北宋官僚体系问题，请大家畅所欲言，分享自己的观点和建议。”
话音刚落，计划委主任辛咏便率先发言，她的语气坚定而有力：“根据我们计划委员会的深入分析和考量，我们认为应当直接废除整个北宋官僚体系，并由元老院直接接手管理。
这样的做法不仅能够确保政务处理的高效与简洁，还能将北宋土着居民全面纳入到我们的管理体系中，形成一体化的管理结构。”
计划委自成立以来，始终秉持着高效规划、执行与反馈的工作原则，这一点与辛咏本人丰富的职业背景密切相关。
在原时空，辛咏曾是一家大型保险公司的企划部经理，长期负责督促团队执行计划并及时反馈工作成果，可以说她是公司内部推动目标实现的关键人物。
小智在审核简历时，一眼就看中了辛咏对效率的追求以及出色的项目管理能力，因此她毫无悬念地成为计划委的第一候选人。
在随后的面试过程中，辛咏展现出清晰的思维逻辑和条理分明的表达能力，给当时的面试官、原三峡管委会综合处处长现行政委副主任葛亚琼留下了深刻的印象。
站在辛咏的角度，她认为任何现有的北宋官僚体系都显得落后且低效，其存在不仅不能助力元老院的行政管理工作，反而可能产生负面影响，拖慢整体社会进步的步伐。
因此，在这次关于如何处理北宋官僚体系的问题上，辛咏毫不犹豫地提出了取缔这一主张，力求为穿越众建立一个更加科学合理、适应新时代需求的行政管理模式。
接着外联委尹俊涛发言：“北宋官僚体系低效腐朽我是非常认可的，但是我认为现在不是取缔整个官僚体系，而是应该架空整个官僚体系。这个观点是基于情报和贸易得出的。
首先，峡州是长江经济带上的一个贸易重镇，西南的四川、重庆、大理，东南苏杭、福建的贸易都要通过此地中转，如果一旦此地名义上不归属于北宋政府，那么这些贸易大户很可能会被当地官僚阻断贸易；
其次，在官僚体系中，我们还有情报往来，包括各地的公文往来、官僚们的书信往来，都是我们获得外界情报的唯一可靠方式，毕竟，现在我们做不到派遣情报小组前往各地驻扎，即使有情报小组，我们也很难渗透到当地的官僚体系中；
所以，基于上述观点，我认为在元老院未能完全占领所欲的原材料产地之前，我认为保留北宋的牌子是完全有必要的，对于本地官僚，我认为应该加强他们的情报功能，架空他们的行政职能。”
这个时候，韩代君插嘴了：“俊涛同志，你说的加强情报功能是怎么个操作法？”
“我们可以借助他们原有的官方身份作为掩护，派出带有商业性质的机构前往各原料产地开展工作，这些机构既能从事正常的商贸活动，又能秘密进行情报收集。
以知州级别的背景为例，他们在同级别甚至更低层级的地方往往拥有较高的影响力和权威，能有效避免与地痞流氓、贪官胥吏的冲突，确保各项工作顺利展开。
当然，像东京这样的大城市由于情况复杂，可能作用有限，但好在我们的主要目标原材料产地并不包括东京。”
听完，韩代君点点头。
许前主任再次确认道：“还有其他不同意见或建议吗？”见会议室中一片静默，无人提出新的观点，他便开始总结：“根据刚才两位同志的发言，我们目前面临两种主要处理方式：一是取缔北宋官僚体系，二是将其架空并加以利用。现在，请各位对这两种方案进行投票表决。”
不出所料，大多数委员会成员都倾向于外联委提出的“架空”策略。
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