听到纪俊恺支的招，郑将军本能地有些害羞地转过头去，心中暗自思忖着：“我和小梅才刚刚牵个手而已，怎么就扯到生孩子上去了呢？哪有那么快的进度啊！如今这个社会，当天认识就发生关系的人，又有几个是真心相爱的呢？”
纪俊恺却满不在乎地拍着胸脯说：“爷就是这样的人！”
郑将军一脸尴尬地挠了挠头，结结巴巴地回应道：“纪少，您这说得也太早了点吧......我......”
“哎呀，一点都不早啦！等我到了你这个年纪，我家儿子都准备上小学咯！”纪俊恺不以为然地摆摆手。
郑将军在心里暗暗嘀咕：“这难道不是因为你生孩子比较早的原因吗？”但嘴上却不敢说出来。
纪俊恺似乎看穿了他的心思，接着说道：“罢了罢了，我也不催你了。相比起催促，我觉得还是直接给你减轻工作量更为实际一些！”
一听这话，郑将军瞬间慌了神。在他的观念里，如果老板不再给他安排工作任务，那就意味着老板不再器重他了，这绝对不是一个好兆头啊！
“纪少，千万不要误会啊！我真的没有任何抱怨的意思，请您千万不要因此而削减我的工作量啊！”郑将军神色紧张地解释道。
“……你这么说，好像我是那种喜欢剥削员工、对下属进行 PUA 的无良老板似的。”纪俊恺一脸无奈地回应着。
“我绝对没有那个意思。只是希望你能明白，以你的才能和地位，完全可以将更多的时间和精力投入到更有意义、更具挑战性的工作中去。像那些日常琐事，其实交给其他人来处理就行了，这样也能更好地发挥出你的专业优势嘛。”纪俊恺语重心长地说道。
“……啊？”
听到这里，郑将军不禁有些茫然失措。原本以为自己可能会受到冷遇，心里还有些失落，但对于纪俊恺刚刚所说的话，他一时之间还未能完全领会其中深意。一直以来，他都习惯于亲力亲为，无论是在办公室还是其他地方，只要有活儿干，他都会毫不犹豫地冲上去。然而现在，纪俊恺却告诉他，应该把自己的能力用在更关键的地方。
郑将军这个人实在是过于憨厚老实了，连纪俊恺这样的资本家都有些于心不忍，不忍心过度压榨他。或许，是时候该给他一些引导，让他找到更适合自己的发展方向了。
“你看啊，明天我给你升个职，你就当我们技术开发部的总负责人，而你的工作任务就是负责分配任务，把活分下去。如果真的有什么他们都解决不了的问题，你再负责做！”纪俊恺说道。
郑将军皱起眉头，面露难色地说：“可是有些事情交给他们来做，他们可能得花很长时间才能完成，还不如我自己动手来得快呢。这样效率更高。”
纪俊恺表情变得严肃起来，他认真地看着郑将军说：“你要是永远帮他们做事，那他们就永远都提高不了工作效率。你要明白，正因为他们现在不会、不擅长某些事情，所以才更需要他们亲自去实践，去锻炼！而不是一碰到难题就丢给你处理。”
郑将军挠了挠头，似乎还有些不解。纪俊恺继续解释道：“这些技能和知识你本来就已经掌握了，如果总是让你重复去做，除了消耗你的精力外，没有任何意义。而且最关键的是，就算你这次帮忙解决了问题，那些人下次遇到同样的情况还是不会处理，然后又来找你帮忙。你帮了一次，就得一直帮下去！这才是真正的问题所在，你明白了吗？”
纪俊恺语重心长的一番话，让郑将军陷入了沉思。他开始意识到，自己过去的做法确实存在一些不妥之处。作为团队的领导者，不仅要关注工作效率，更要注重培养下属的能力和独立性。只有让每个人都发挥出自己的潜力，整个团队才能不断进步和发展。
“所以纪少您的意思是让他们自己练习，我多指导让他们提升自己？”郑将军说道：“但这样不会降低效率吗？毕竟我们现在的时间非常宝贵，如果按照您的方法来做，可能会浪费很多时间和资源。”
纪俊恺微微一笑，他明白郑将军的担忧，但他有自己的想法。他解释道：“我知道你担心效率问题，但实际上，通过让他们自主练习并接受更多的指导，可以激发他们的潜力和积极性。这样一来，他们的技能水平将会得到显着提高，而且对于未来的发展也是有益处的。”
接着，纪俊恺继续说道：“此外，我计划开展多个项目，并将目标锁定在 3A 级别的作品上。到那时，我们肯定需要更多的人力支持。如果现在能够培养出一批熟练的人才，那么当新项目启动时，他们就可以直接投入工作，无需再花费时间去适应和学习。这样不仅可以提高效率，还能保证项目的质量和进度。”
郑将军听着纪俊恺的话，若有所思地点点头。他开始理解纪俊恺的长远考虑和策略。这时，纪俊恺再次拍了拍郑将军的肩膀，语重心长地说：“小郑啊，你要明白，我们努力工作不仅仅是为了赚钱，更重要的是实现自己的价值和追求梦想。只有在不断提升自己的同时，才能更好地应对未来的挑战，并取得更大的成就。至于那些没挑战性的事，该交给别人就交给别人。”
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