三人相对而坐，气氛热烈中带着几分追忆往昔的微醺。
金成哲给李乐和自己满上酒，又给盛了碗菌子汤，“乐哥，来，别光喝酒，喝点汤，补补，瞅着你可不如以前了啊！”
李乐接过碗，“嗯，橙子刚也这么说的。”
“橙子也看.....嘿，你狗日的。”
“哈哈哈哈~~~~”
“不过，乐哥，你这啥时候是个头啊，三年硕士，四年博士，书读不完的。毕业了之后呢？”
“我啊，就留在学校里待着就成，能教书教书，不能教书就做研究。外面啊，我是不愿意去了。”
“橙子，你别操心他，他以后，就是个有钱有闲的舒坦人。再说，读书娶媳妇生孩子两不误，”金成哲笑道，“对了，李乐，光说给我当伴郎了，你呢？”
“啥？”李乐拿勺滋溜抿了口菌子汤，噫，果真，鲜，美。
“你结婚啊？你订婚我们去不了，结婚咋说？这孩子都有了，敢情，准备结婚让孩子放炮？”
“呵呵呵，明年，明年夏天办。这事儿，我就先给你们说，飞机接送。婚礼办完，别急着走，还有节目，就当大家伙一起度假。”
“啥节目？”
“到时候就知道。不过，”李乐看了眼金成哲，“就怕你这一省内阁笔帖式，没那个时间。”
“放心，必须去，一定去，翘班儿也得去。”
“拉倒吧，你能翘班儿？你那地方，整天忙的要死，能给你几天假？”
“嗨，咱不是和领导关系好么？张嘴的小事儿。”
李乐瞧见金成哲眼里自得的光，咂了咂嘴，“到底是不一样啊，不过，累不？”
“累？那肯定累，但累得值啊！现在这位置，真跟以前在局里不一样。”
金成哲又给李乐满上，自己先抿了一口，“这里，视野、格局。”
“以前在局里，盯着自己那一摊进出口数据就了不得了。现在呢？一个批示下去，可能影响的就是一个县的产业布局，一个调研报告被采纳，也许就能撬动上亿的投资。这种参与感，跟在局里按部就班做外贸报表，完全是两个世界。”
“呵呵，这干了几年了，悟出点什么没？”
“有啊，”金成哲嘿嘿一笑，身体前倾，“我跟你讲，摸爬滚打这快三年，也算咂摸出点门道了。还有，你之前给我说的那些，现在看，都是金玉良言。”
“埋头干三年，平台更重要，远离乡镇，远离女人多的地方.....现在这儿，核心中的核心，至于社交能力第一，少说多看，凡事有交代，件件有着落，事事有回音，工作留痕等等，嘿，我现在是刻烟吸肺。”
李乐端起酒杯，两人“啪”得一碰，“合着体制内基础生存法则你算是入门了？”
“还得修炼，但最起码的，闭嘴这一项，我能保证。”
李乐定点头，“不过大金子，光有规则不够，还得有解构规则、识别人心的能力。”
“体制这地方，表面一套，底下可能千层浪。就像我们研究人，有个拟剧理论，人都是脸谱化的。你琢磨过没？我觉得有点意思。不是让你贴标签，是快速建立认知框架，理解行为逻辑。”
金成哲眉头一皱，认真起来。他知道李乐的情况，有些东西，耳濡目染的，远不是自己这种家庭里不会传授的东西。
“脸谱化？”
李乐点点头，“就是那些老黄牛、老油条、小干部、小仙女、边缘行者啥的但别生搬硬套。核心是抓住行为模式和核心驱动力。”
“比如你身边的老油条们，是不是总在关键时候把棘手活往外推，嘴上却说得天花乱坠？这就是他的生存策略，避责甩锅，力求安稳。你跟他打交道，重点就得落在书面确认、责任明晰上，别指望他担事，但可以利用他欺软怕硬的特性，适当强硬守住底线，他反而不敢过分。”
金成哲若有所思，“还真是！上回那个跨部门协调会，有个老家伙就想把锅甩给我，我直接把他自己写的会议纪要里他那部分责任点明了，他立马蔫了，后面配合多了。呵呵呵。”
“所以，别小看这脸谱化，无关道德审判，纯粹是工作角色和行事风格的快速识别术，是生存的坐标系。”
“一个部门，分清楚谁是真·老黄牛？这种人稀缺，做事有边界感，成果清晰，聪明点的领导都会保护，值得深交合作。谁是小黄牛？满腔热血但容易成为公共资源，做得越多可能错得越显眼，要提醒他们学会亮灯、鸣笛，抬头看，别只顾着闷头拉车。”
“谁是智者？待人接物温润如玉，就算是老油条也能被治的服服帖帖，因为他从来都站在正当性这一边，永远都好像在开诚布公的部署工作布置任务，有着特别清晰的原则和底线。”
“谁是小仙女？这种，极度自我，来自小干部家庭的娇娇女，特点是把家庭成员的处理模式带入到工作里，情绪化，受不得一点委屈，正常工作，也会想方设法逃避。”
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