“不是你这工钱不高级，而是去夏国更有性价比，医疗，教育，交通，生活的资源太优越。最关键的是我去夏国不一定非得到大城市才有这样的资源，这才是最吸引我的地方。”
类似的对话发生在全世界各地，把那些老板愁得嘴里直泛苦水，这踏马挖墙角挖的太狠了啊。这么一搞，等于把整个国家有水平的人都挖走了。真是一人到夏国打工，全家鸡犬升天，没开玩笑，就是字面意思。
长天科技连宠物都能定制，给宠物看看病还不是手到擒来？如果不想给宠物看病了，那就定制一个。好嘛！连看病都省了，横竖长天科技哪个情况都能应对。
这一波整的，全世界的人才工资直接升高了不少，可还是没有留住人。
这直接把那些人才整不会了，之前不是说企业或者单位穷死了吗？
快要发不出工资了，自己这么高的工资都是看在工作那么多年的份上才有的，而且市场行情确实如此不堪。可为啥现在一下子就提升了三倍以上？
这是个有意思的问题，原因就在于很多研究机构和企业都是人浮于事，高工资都给了自家人，心腹人，有本事没关系的人得不到应有的尊重，也得不到应有的收入。其他企业？根本没用，周围全是这样的用工标准，跳槽能去哪里？
难道能跑到很远的地方再次求职？这根本不现实，所以每一个地方的工资都会相对固定，老板们有着足够的默契呢！
曹旺说自己不敢乱加工资也是有一定原因的，真的会被当地的企业排挤，那些企业保不准就是哪个公子小姐的产物，斗不过别人。外国的情况大体就是如此了。
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