陈旭想了很久，决定另外找人研究量子芯片。
因为周金铭有他自己要忙的事情，总不能一直麻烦别人帮自己做事，毕竟周金铭不是自己的员工。
而且陈旭他自己的任务也很繁重，他的目标可不是开发一个可以替代鼠标键盘的量子头盔，而是将人类意识上传量子机器。
任重道远。
量子头盔做到接收人类脑电波信息这一步，下一步就要开始研究怎么释放量子信号，影响人类脑电波。
陈旭曾经在会议上提出，力的作用是相互的，对于量子纠缠也是。
不同于经典力学，量子纠缠之间的影响是超矩作用，它只受到量子干扰影响，不受时间和距离的影响。
做出来第四代量子头盔，将量子信号传输到人类大脑皮层，代替五官感受，真正地让人类身临其境，逼真度可以说是百分百。
就像是科幻电影头号玩家，用户戴上头盔，放佛就进入了另外一个世界。
到了这个阶段，才能说是量子技术真正革新了信息领域。
现在的所谓部署超算、量子头盔之类的，用陈总自己的话来说，都是小打小闹。
包括高通在内的芯片厂家也都并没感觉到对自己的威胁。
他们将现阶段的陈旭看作是科研人员，而不是商业资本家。
对于陈旭而言，完成他的最终目标和阶段任务，要克服的困难重重，他分身乏术，不可能一边做量子科研，一边去解决量子设备的成本问题。
为了专心做学术，他把名下的诸多公司都交给了手下人打理，他偶尔会查一下账，看看运营情况。
所以，他没有时间腾出来做量子设备。
最终，他决定专门成立一个学术圈，全世界招募技术大牛，为九日的量子芯片的优化出谋划策。
于是，九日集团旗下再度成立一个子公司，名字就叫九日学术。
九日集团的影响力早已是全球规模，当听说九日集团成立了九日学术，不用陈旭自己打广告，全世界的媒体都在争相报道。
在接受采访的时候，陈旭对外宣称，九日学术的定位并不是现在的学术期刊会议之类的，九日学术不接受论文投稿，不需要纸上谈兵，拒绝数据造假，想要加入九日学术的所有技术人员都要拿出来实打实的芯片结构优化策略。
一时间，全世界的顶尖人才都跃跃欲试。
众所周知，九日集团是现代科学文明的金字塔尖，能进入九日科技圈，是所有科研人员梦寐以求的事情。
所以当九日学术成立的时候，科研圈像是过年。
为了筛选第一批人才，陈旭又把周金铭给请来了。
周金铭虽然眼高嘴刻薄，但是他的水平，陈旭从来没怀疑过。
能入他眼的，都是值得信任的核心人才。
到时候再用这些核心人才去招收第二批。
陈旭是这么打算的。
谁知道，周金铭面试了一周，近百人，来自全世界各地的尖端人才，无一人让他点头。
陈旭只好让周金铭稍微放低一些要求。
这天，陈旭的属下给陈旭提个意见，说现在的科研圈乱象，导致真正做实事的人不多。
如果九日集团真正想要科研人，就要从大学生阶段开始培养。
他的想法就是校招。
从一些有天赋的大学生里挑选出来出色的，对量子芯片方向感兴趣的，招进九日学术进行培养。
反正量子技术本身就是前沿，除了陈旭原来的团队，其他人都在摸石头过河。
这种模式，应该比全世界招募量子技术人才，要好得多。
陈旭想了想，觉得这个想法不错。
于是，他打算亲自上阵，去高等学府招人。
下属又提意见，让陈旭先从最好的学校招人，陈旭点点头，决定先去北京，从清华北大开始挑选。
而下属的意思是去国外，从哈佛耶鲁那些学校开始招人。
陈旭摇摇头，让下属去联系国外想要进入九日学术的年轻学生，他们可以来中国进行面试。
不管结果如何，九日集团都报销他们的路费。
下属这便明白了陈旭的用意。
九日学术的招牌立得住，完全不需要去国外招人。
国外的人才会源源不断地赶往九日学术所在地，也就是中国。
校招第一站，北京。
按照陈旭的意思，九日学术并没有直接入驻清华北大这样的学校，而是包下了校外的一个五星级酒店大平层，举办九日学术的招生仪式，并接受北京所有高校学生申请。
最后经过筛选，突出的学生可以拿到入场券，进入现场进行面试。
这一场，陈旭坐镇。
全场经过筛选的八百名学生把会场坐得满满当当，开始面试前，陈旭上台演讲了一番。
从九日集团的历史讲到九日集团现在研究现状，并毫不吝啬地向大家展示了九日科技现在取得的科研成果。
台下的年轻学生们从头惊叹到尾，演示结束后还意犹未尽。
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