李明瑾想起来，上次好像瑞姐跟她说过，有几个部门都不参与这个先进员工的评选的，他们法务中心就是其中一个，那是因为他们的人太少了。
但是行政管理中心为什么不参与，瑞姐好像也没说呢！
李明瑾想，那也正好，不用争破头去为了这800块钱了。
她为什么对这800块钱就这么没好感呢？
李明瑾后来才想明白，也许是因为IT公司在她心目中的“形象”太高大上了，她对它寄予的工作发展期望太高了吧！以至于发现在这里出色地干一年，才能获得这么少得可怜的一丁点奖励时，那心理落差实在是太大了，所以她看这“吉利”的数字才这么的碍眼。
她原先可是满心希望在这里可以有一番发展的呀！所谓发展，不单单是职位的上升，更重要的是收入呀！收入！
自从被小菁的销售奖励刺激了之后，李明瑾再也难以自欺欺人地跟自己讲什么循序渐进的职业发展了，她发现自己比原来更加看重钱了。
她本来就看重钱，谁不看重钱呢？
吃的、穿的、用的、住的，哪样不用钱？没有钱她能买房子、能交房贷吗？没有钱她怎么给她爸生活费呢？
没有钱，她最怕的就是没有钱了，就是因为没有钱，她才要辛辛苦苦地每天晚上坚持去做兼职呀！
要是有钱了，谁还那么累干什么？谁还工作呢？
唉，千万百计才“杀”入这个职业，好不容易才“混”进这个公司，难不成......到头来也是她的“一厢情愿”？
李明瑾撇撇嘴，脸色明显不好看，反正也没人会关注到她这个小员工的。
......
台上已经颁奖完了，接下来是公司员工的才艺表演。
李明瑾眼光挑剔地看着那非专业的演出水平，她虽然不懂也不会唱歌跳舞，不过作为观众，挑剔下总是会的。
她心想，就这么点先进员工的奖励，还要她去上台表演，像猴子一样给别人观看取乐，她才不干呢！
她对这点奖励实在是太唾弃了。
哎，员工奖励是800，那部门呢？
李明瑾突然想起来，自己只关注这800块钱了，连先进部门奖多少都不知道。
她侧身悄悄问旁边的波哥：“波哥，我刚才没留意看，那先进部门奖励多少钱呀？”
波哥一听，看她就像看傻子一样，“先进部门？奖励多少钱？有钱吗？我怎么没听到！”
“啊？”
“没钱的，就先进个人有800，先进部门没有钱！”
“啊？没钱啊？那奖什么啊？”
“呵呵！奖个名头啊！这些都是他们技术部和项目部玩的花样。”波哥皮笑肉不笑地说。
“哦~这样......”原来如此，李明瑾心想。
“所以梁工才不参与呀！也好，这样也没我们行政中心的事了，先进部门也没有，先进个人也没有，每年就是看别人拿钱了。”波哥这么说，好像还挺在意那800块钱似的。
李明瑾心想，别看这帮同事一个个都自视挺高的，总标榜自己是高学历高素质人才，还不都是盯着钱看的？
所以，这就是他们部门不参与的原因？公司内定的？
这可是一家大公司噢！自称内部管理很规范的呢！
*友情提示：没有哪个公司的员工不盯着钱看的，不管ta自己有没有钱，出来工作就是为了挣钱，这才是普罗大众的正常心理。
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