“没有、没有，”楠哥说，“王博士这么忙，能见到您是大家的荣幸！”
王博士微微摇头，说：“抱歉！那我去你办公室等你。”
“好的，我马上就来。”
王博士点点头，就往里面办公室走去。
他看起来很低调，很谦和，说是公司的理论专家，但是并不抢南哥的风头。
也许正是因为这样互补的关系，两个人才能成为合伙人一起创办公司吧！
李明瑾知道上午的培训也即将结束了，正好她听了一个钟有多，正是晕头晕脑的时候，可以休息下了。
果然，南哥接着就开始收尾了。他说：“王博士在等我，那我就简单把刚刚的那点说完......”
“关于王博士的理论研究，我们今天就先讲到这里，明天或者后天有时间，我们再讲。下面的时间，大家可以先休息下，然后互相讨论。下午开始，看看每个项目部自己的安排即可。”
“好了，我就不多说了，谢谢大家！”南哥朝大家点了个头，就赶紧走了。
大家又是一阵鼓掌，然后就各自站起来活动活动筋骨。
老员工的基本上都回里边办公室自己的位置去了，剩下的都是新员工。
李明瑾早上在里边待过，她觉得里面应该没有那么多的位置给到所有新来的人。那这些人以后是在哪里办公呢？难道就在外面这个大的活动场地吗？
那岂不是跟长皓的业务员一样，每天都在会议室里凑活着？
对于投资公司这种以脑力劳动为主的高级行业来说，似乎不太适合吧~
活动了一下之后，李明瑾还是和辉哥、小蔡三个人聊到一块。
小蔡说：“你们听得怎么样？我觉得南哥说的，理解起来并不难，但是具体怎么做，我还没有头绪。”
辉哥说：“先听听吧！这种投资的事，哪有这么简单。”
李明瑾笑笑，没说什么。
辉哥又问李明瑾：“哎！你是从别的公司辞职了过来的吗？”他知道小蔡是刚毕业的学生，就不存在这个问题。
“是的。”李明瑾点点头。
“那你是跳槽到这边，还是本来就在找工作的？”
“唔~我本来就在找工作，然后看到这边招聘，就投了简历，后来她们就通知我来面试了，然后上次跟南哥谈过之后，就决定过来了。”对于辉哥他们，李明瑾觉得也没什么好特别隐瞒的。
“那你这人事的待遇怎么样？应该还可以吧？”
“转正后4500，按招聘信息上说的，试用期是80%。”
这个薪酬水平，当初就写在招聘信息上对外公开的，李明瑾也是照实说。
“噢，这样......那也差不多，还可以。”辉哥点点头。
“哇！4500啊！不错耶！明瑾姐，以后你可要多多关照我呀！”小蔡羡慕地说。
“呵呵，还好啦~”李明瑾笑笑，反问他们：“那你们做项目的待遇怎么样？”
“底薪2500，上次说的，拿到一个项目就有提成。”小蔡马上回答她。
“2500？”李明瑾微微皱眉。
这个数字对于小蔡这样的应届毕业生来说，当然没有问题，但是对于辉哥这样有一定工作经历的人而言，确是难以接受的，毕竟他这个年纪，通常都是要养家糊口的。
*友情提示：当年的“双创”政策出来之后，除了浮现出很多的创业者，他们不仅需要创业投资，还需要创业辅导，才能够促使他们的新项目更好的落地、生根、发芽......上文的投资公司，其实就是在市场活动中扮演了这样的角色。
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