这种目光赵铁男是太熟悉了，她几乎可以断定，那个总裁办主任叶依依，她，是个取向不正常的，是个弯的，是个玻璃，是个拉拉！
而且，那个拉拉居然也看上她了！然后，接下来就是不断的引诱，不断的骚扰、不断的软硬兼施、不断的纠缠不休……
这些拉拉对待感情可比取向正常的人执着多了，一是合适她们的对象太少，二是不为结婚不为生子的她们那是纯奔着一个“爱”字去的，所以，一旦选定了目标那是绝不会轻言放弃轻易放手的。
想到这儿赵铁男就感到一阵阵地头痛，一阵阵地绝望啊。
完了，这才刚刚稳定下来不到半年，又要换工作了。现在经济不景气、失业率很高的，找一个像四海集团这样的大公司，谋一份合适的差使很不容易的你造吗？老天爷啊，你怎么又给我派了个死拉拉来，你是不是在故意整我啊！
不得不说赵铁男还是比较有敬业精神的，在明知自己又要离岗换工作的情况下，在那样悲催的心态下，她竟然还是硬咬着牙，坚持着用伤感沙哑的声音，强忍着含在眼框里的一泡热泪，将整个培训内容讲完了。
一个下午的培训，就在几个培训讲师惊慌失措、无比悲催中度过了。在她们落荒而逃、抱头鼠窜之后，叶依依勉强对着一屋子听得迷迷糊糊不明所以的新下属，说了几句鼓励欢迎的总结词。
其实那些新员工那天对他们的这位主管领导的印象还是蛮不错地，虽然，她的眼神有点不正常地迷离；虽然，她的面色有点不正常地绯红；虽然，她的样子有点儿不正常地娇羞；虽然，她的双手经常有点儿不正常地放在胸前扭啊扭……
可是，能有这样一位讲总结词都能讲得那样轻柔甜蜜又有风情的上司，能有那样一位能把对下属的鼓励劝勉说得跟言情小说一样的领导，无论怎么说，也是一件挺……难得的事儿吧。
总的来说，叶依依给新同事的印象，就是一位特别感性、特别有风情、特别温柔，或者说是特别风骚的女上司。
无论如何，这总比摊上个强悍刁钻动不动就能把人骂个狗血喷头的女汗子当头儿要强吧，总比那个“穿prada的魔女”里头那个走路像风、训人像疯的女魔头要强吧。
一言以蔽之，那就是，上司，风骚的总比疯狂的强！
但就在这些新人对叶主任得出这样的初步印象之后的不久，叶依依就用她的行动彻底地打破了大家的一致认知。
会议结束后，新员工们很讲究礼仪地走在叶依依身后，准备回总裁办的大办公室。
就在走廊上，碰巧碰到了来送文件的前台接待周梦琪，周梦琪是个刚毕业没多久的小女生，个性开朗、性情外向，特别喜欢和人交流，对公司里各种小道消息更是极感兴趣，经常乐此不疲地四处传播。
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