轧钢厂。
厂长办公室。
杨长厂和李副厂长都长吁短叹，后悔不已。
“亏大发了！就不该让江平安出差去搞什么药。”杨长长懊悔道。
“少了三成，以前没觉得他起到了多大作用，这次就太明显了。”
李副厂长揉了揉脸，叹了口气说：
“当时我们商量时，我就有些迟疑不定，但是为了上级领导……”
“这个月份，正是京城各家单位铆足了劲，从外地搞物资来供应的时候。”
到了年底，供销社、粮站、食品站等单位。
为了让京城百姓能过个像样的新年。
早几个月前就开始从外省调集物资。
这些物资到了京城后。
各家供应单位，就会根据实际情况，划拨一定的定额分下去。
这个定额自是留有少量余地的。
于是各单位势必大展身手，各显神通了。
都想能增添一些份额。
杨厂长说的少了三成，就是定额之外，他们预估能搞到的物资数量的三成。
别小看这三成，轧钢厂是万人大厂。
任何东西乘以一万，也不是小数量了。
“如果他那边也没收获的话……那就更亏了！”李副厂长郁闷道。
这是他后勤职责范围内的事。
原本以为少了江平安，不会出什么纰漏。
毕竟这种集体搞物资的行动，少一个人不少，多一个人不多。
连厂长、书籍、副书籍、副厂长、各领导层。
只要有关系，就都全力出马搞物资。
没曾想结果却出人意料，轧钢厂这次大意失荆州。
到手的份额比预估的要少很多。
说难听点，江平安一个人就顶了好多人。
这就像后世项目投标一样，大家都是熟人，都有关系，为什么别人能中标？
这其中肯定是有原因的。
只不过杨厂长和李副厂长到现在也搞不明白，原因到底是什么。
杨厂长苦笑道：“很久没办过这么荒唐的事了，到老了还办了一回。”
把厂里能搞物资的精干，调出去搞助兴药。
这要说出去，整个轧钢厂都没脸面。
“江平安离开前曾说过，他也没有把握能搞到药。”
李副厂长掏出华子，递了一根给杨厂长。
点燃抽了一口后，他继续道：
“这小子向来靠谱，如果他有把握，哪怕有困难，也会迎难而上。”
杨厂长摇摇头说：“现在说这个还有什么用？”
“这是我们领导失误，决策失误。”
“就算他弄不到药，也怪不得他。”
李副厂长点头道：“也没说要怪他，只是咱们要有个准备。”
“别到时候他弄不到药，我们埋怨他，那就不应该了。”
说到底，让江平安出去弄药，是办私事。
不管能不能办成，都要体量人家的辛苦。
那药不是能批量制作的东西，更不是大街货。
如果真没有，哪怕江平安再死缠烂打，也不能无中生有。
如今他们两个，也算清楚体会到了弄不到足够多物资的痛苦。
就因为他们的失误，今年给厂里的员工发放的过年福利要大打折扣。
李副厂长还是护犊子的，提前把丑话说明。
免得药没搞回来，杨厂长把气发在江平安身上。
杨厂长自然也听出来了，他叹了口气道：
“你当初就不该提议把江平安调到人事科。”
“这小子就应该放在后勤科，比十个二十个采购员都有用。”
他以前跟江平安私下倒是有往来。
但在工作上，确实没怎么注意对方。
一来那是李副厂长提拔的人。
要是自己去关注太多，势必会引起误会和冲突。
二来嘛，自己一个厂长，每天管辖的事太多了。
一个后勤部的采购员，他也不可能经常盯着。
但是经过这次的事情后。
杨厂长算是对江平安的能力有了个一个清晰的认识。
当然，他也有意想把江平安挤出人事科。
毕竟人事科历来就是厂长管的部门。
江平安犹如一颗钉子钉在那儿，今后说不定会出什么幺蛾子。
李副厂长心里有气，脱口道：“那就把他再调回来。”
“刚好采购三科科长，上个月因贪进去了。”
“新的科长人选一直没定，就让江平安顶上。”
三科科长，是后勤最重要的基层部门领导之一。
之前开会时，就有许多厂领导言里言外，想打这个位置的主意。
现在江平安呆在人事科，起的作用不是太大。
如果能回到后勤这边，当采购科长，应是百利而无一害。
至于人事科那边，一个副科长的位置。
丢了丢了，以后再想办法找回来就是。
毕竟，后勤的基本盘，才最重要。
杨厂长愣了下，沉吟片刻，点头道：
“这也可以，调职不调级，你这个想法挺好的。”
这下换李副厂长懵逼了，你这就答应了？
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