“联赛赋能”计划的推出,如同给机体注入了强心剂,旨在缓解改革阵痛。然而,再完善的辅助措施,也无法完全消除“撤除保护伞”所带来的直接冲击。当2027赛季中超联赛的新外援政策细则正式落地,并伴随着严格的财政监管和球员数据考核体系一同到来时,长期处于政策温床下的中国足球职业联赛,终于迎来了最猛烈的“寒流”。
首当其冲的,便是那些在过去“金元时代”凭借U23政策、外援名额限制以及本土球员稀缺性而获得高薪,但实际能力与薪资严重不符的“舒适区球员”。
新政如同一面照妖镜,瞬间照出了他们真实的价值。
国内某知名足球论坛上,一个标题为《新政之下,第一个“现原形”的会是谁?》的帖子被顶上了热搜。网友们纷纷列出自己心目中那些“高薪低能”的代表人物,其中不乏一些曾经的国脚或知名球员。
与此同时,《将军点足》节目也接到了大量匿名电话和留言,声音充满了焦虑和不满。
“范大将军,这新政不是要我们的命吗?我们这些老将,拼了这么多年,没有功劳也有苦劳吧?现在说放开就放开,让我们跟那么多外援竞争,这不公平!”一个声音激动的匿名电话抱怨道。
“我合同年底到期,俱乐部直接跟我说了,续约可以,薪资最多是原来的三分之一,还得看数据表现……这让我们一家老小怎么活?”另一个声音带着无奈和一丝愤怒。
范志毅这次没有直接反驳,而是耐心听着,然后叹了口气:“兄弟们,你们说的,我都懂。但咱们也得讲道理。我问你们一个问题,以前一个能力普通的国内后卫,可能因为没人可用,能拿七八百万年薪。而现在,俱乐部可能用两三百万,就能签一个韩国K联赛的顶级后卫,或者一个在J联赛证明过自己的日本国脚。换你是俱乐部老板,你怎么选?”
他顿了顿,语气变得严肃:“这不是针对谁,这是市场规律!是价值回归! 以前那套‘保护伞’,看起来是保护了你们,实际上是害了你们,也害了中国足球!让很多人失去了进取心,躺在功劳簿上吃老本。现在伞撤了,风来了,雨来了,觉得冷了,难受了,那就得自己想办法变得更强壮,跑得更快!”
他的话语在直播间引发了激烈讨论。有人支持,认为早该如此;也有人同情,觉得对老将太过残酷。
现实比讨论更加冰冷。冬季转会窗口开启后,市场反应迅速而真实。
多位在过去几个赛季还能稳坐主力、拿着高薪的本土球员,发现自己在市场上突然无人问津。少数收到报价的,薪资也遭遇了“腰斩再腰斩”。而那些能力尚可、但薪资要求远超其实际贡献的球员,则直接被俱乐部列入了清洗名单。
相反,亚洲外援成为了转会市场上的香饽饽。日、韩、澳、伊乃至乌兹别克斯坦等国脚级别或在其国内联赛表现出色的球员,纷纷与中超俱乐部传出绯闻。他们的能力有目共睹,而薪资要求相较于过去虚高的本土球员,显得“性价比”极高。
更让一些本土球员感到“屈辱”的是,某家中游俱乐部甚至尝试引进了一名19岁的日本大学联赛球员,其展现出的战术素养和基本功,让试训的几名国内同龄球员相形见绌,而他的薪资要求仅为国内同龄球员的平均水平。
“薪资与能力不匹配” 的畸形现象,在新政的冲击下,正以前所未有的速度被纠正。俱乐部变得更加理性,更加注重球员的实际价值和潜力。
这种剧烈的价值重估,不可避免地引发了反弹。
部分利益受损的球员及其经纪人,开始与之前报告中提到的那个“神秘机构”接触,小范围串联,试图酝酿集体行动,向足协和俱乐部施压。网络上也开始出现一些煽动性的言论,将新政描绘成“不顾球员死活”、“自毁长城”的激进举措。
足协改革小组面临着巨大的压力。内部也有声音担忧,如此剧烈的改革是否会引发联赛动荡,甚至影响新赛季的顺利进行。
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