系统升级带来的【团队管理面板】与【增益共享网络】，如同为历勿卷装备上了一套无形的精密仪器，让他对团队的掌控力达到了前所未有的高度。但他深知，再好的工具也需要与之匹配的运行规则，才能真正激发团队的活力与创造力。在忘忧峰基础建设告一段落、团队运作趋于稳定之际，他将酝酿已久的另一项核心制度，正式提上了日程。
这一日，天光正好，修复一新的主殿内，虽陈设依旧简朴，却打扫得窗明几净，庄重肃穆。历勿卷召集了团队所有成员，包括核心骨干与近期通过考察新加入的弟子，共计五十二人，齐聚一堂。
没有繁琐的仪式，历勿卷站在众人前方，身后是一面临时竖起的、打磨光滑的巨大石板。他目光扫过下方一张张或熟悉或尚显青涩、却都带着对未来的期盼与信任的面孔，开门见山：
“诸位，我们的家园，忘忧峰，已在大家的共同努力下，初具雏形。但这，仅仅是开始！”他的声音清晰而有力，在主殿内回荡，“一个真正强大的集体，不仅需要遮风避雨的屋舍和滋养修为的灵田，更需要一种能够激发每一个人潜能、让付出得到认可、让智慧得以闪耀的内在机制！”
他侧身，指向身后的光滑石板。石板上，已经用特制的、不易褪色的灵矿颜料，绘制出了一套清晰明了的规则框架，顶端赫然写着几个大字——《忘忧峰贡献积分制度（试行）》。
“从今日起，我宣布，忘忧峰正式推行‘贡献积分制度’！”历勿卷的声音带着一种不容置疑的决断，“此制度的核心，只有八个字——‘按劳分配，激励创新’！”
他详细地阐述了规则：
“积分，是衡量每一位成员对忘忧峰集体贡献的价值尺度！获取积分的途径，涵盖我们修行与生活的方方面面！”
“日常任务，如巡逻警戒、灵田养护、设施维护，按工时与难度，可获得基础积分。”
“修炼突破，每提升一个小境界，将获得相应额度的突破奖励积分！”
“团队任务，无论是集体建设、对外协作还是未来可能的征战，将根据任务难度、完成度及个人在其中的贡献，结算丰厚积分！”
“而最重要的，”历勿卷的声音陡然拔高，带着强烈的鼓励，“是‘创新与特殊贡献’！无论是研究出更高效的种植法、改进某项术法的施展效率、创造出实用的新法器、优化某项工作流程，还是提出具有重大价值的建议并被采纳……只要你的想法和行动，能切实提升我们集体的效率、实力或生活质量，经认定后，将获得高额，甚至是巨额的积分奖励！”
他顿了顿，让众人消化这爆炸性的信息，然后指向规则的另一部分：
“那么，积分有何用？”
“积分，是你们在忘忧峰内部流通的‘硬通货’！”历勿卷朗声道，“它可以兑换修炼所需的丹药、符箓、功法查阅权限！可以申请使用更高级的修炼静室、百工坊的特殊设备！甚至可以……兑换由我，或者苏柒柒、王铁柱等核心成员提供的、有针对性的专门指导机会！”
此言一出，台下顿时响起一片压抑不住的惊呼和窃窃私语！丹药！功法！核心成员的亲自指导！这些都是以往他们需要耗费大量宗门贡献点、甚至求而不得的资源！而现在，只要努力为集体做贡献，就有机会获得！
“此外，”历勿卷补充道，抛出了另一个重磅消息，“每月，积分排名前列者，将获得额外的资源倾斜和公开表彰！而所有人的积分获取与消耗记录，将通过【团队管理面板】实时更新，确保绝对的公开、公平、公正！”
他心念一动，借助系统，将这套积分制度的详细细则、积分获取与兑换标准清单，直接通过【团队管理面板】的信息推送功能，传递到了每一位成员的意识中，确保无人遗漏，理解无误。
整个主殿先是陷入一片寂静，随即，如同投入热油的冷水，瞬间沸腾起来！
年轻弟子们激动得满脸通红，紧紧攥着拳头，眼中燃烧着奋斗的火焰。他们看到了清晰的上升通道，看到了凭自身努力就能改变命运的希望！
老成些的队员则目光闪烁，迅速在心中盘算着如何发挥自己的长处，才能更快地积累积分。
苏柒柒看着台下群情激昂的景象，嘴角微扬，她深知这套制度一旦运转起来，将爆发出何等惊人的能量。王铁柱咧着大嘴，已经开始琢磨怎么带着尖刀组多接“团队任务”赚积分了。孙二狗则在想，优化警戒路线算不算“创新”……
“制度已立，关键在于执行！”历勿卷压下众人的喧哗，目光炯炯，“苏柒柒！”
“在！”苏柒柒上前一步。
“由你全权负责积分制度的日常运营、记录、核算与兑换工作，直接对我负责。务必做到公正无私，有据可查！”
“是！”苏柒柒郑重点头，感觉肩上的担子又重了几分，但更多的是被信任的使命感。
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