“偏心!”热巴假装委屈,“我好歹是公司一姐!”
“一姐更要扛压。”杨蜜不为所动,看向林闲,“你有什么问题?”
林闲想了想:“部门人员怎么定?”
“你提需求,人力资源部配合。”杨蜜说,“我要的是最快速度组建起能打仗的团队。给你三天时间,列出你想要的岗位和能力模型。”
“预算怎么批?”
“单项目预算五十万以内你直接签,超过五十万报我。特殊资源协调——比如需要动用无人机团队、交响乐团之类的——直接找我。”
“考核标准?”
“两个硬指标:一,项目出圈指数——热搜排名、话题阅读量、媒体自发报道量。二,商业转化率——艺人代言溢价、片约增长、合作邀约数量。”杨蜜顿了顿,“还有一个软指标:创意口碑。我不要低俗炒作,要的是能被行业当做正面案例分析的精品整活。”
林闲点头:“明白了。”
“散会前最后一句。”杨蜜站起来,目光扫过全场,“这个部门可能会做很多看起来离谱的事,我需要各部门全力配合。如果有谁觉得‘太冒险’‘不符合行业惯例’——现在提出来,我帮你调岗。”
会议室鸦雀无声。
三秒后,杨蜜点头:“好,散会。林闲留一下。”
人群陆续离开,祝绪丹出门前冲林闲比了个加油的手势。
门关上,会议室里只剩两人。
杨蜜走到窗边,背对着林闲:“压力大吗?”
“有点。”林闲实话实说,“突然从单打独斗变成带团队……”
“但你早就不是单打独斗了。”杨蜜转身看他,“布丁难产那次,全公司帮你。老薛合作那次,半个音乐圈给你资源。刘亦菲电影那次,特效团队听你指挥——你早就开始带团队了,只是没正式头衔而已。”
林闲愣了一下,笑了:“好像也是。”
“这个部门,是我给你搭的舞台。”杨蜜走回桌边,手指点了点那份策划案,“你的能力不止值一个月一万二,也不止值几首爆款歌。我要让你做的事,是重新定义这个行业的‘宣传’和‘人设’——用你的方式。”
她看着林闲的眼睛:“敢接吗?”
林闲沉默了三秒。
然后咧嘴笑了:“老板,您都说到这份上了……”
“我还能说不吗?”
杨蜜也笑了:“不能。”
她拿起外套:“走吧,带你去看看新部门的办公室——我把十七楼整个东侧清出来了,两百平,落地窗,视野很好。”
“等等。”林闲叫住她。
“嗯?”
“部门名字……”林闲摸了摸鼻子,“‘明星整活策划部’是不是太直白了?要不换个高雅点的?”
杨蜜挑眉:“比如?”
“比如‘创新内容实验室’‘艺人价值赋能中心’什么的……”
“不要。”杨蜜断然拒绝,“就叫‘整活策划部’。我要让所有人一看就知道——这个部门,不干正经事。”
她拉开门,回头看了林闲一眼,眼里闪着光:
“只干大事。”
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