“偏心！”热巴假装委屈，“我好歹是公司一姐！”
“一姐更要扛压。”杨蜜不为所动，看向林闲，“你有什么问题？”
林闲想了想：“部门人员怎么定？”
“你提需求，人力资源部配合。”杨蜜说，“我要的是最快速度组建起能打仗的团队。给你三天时间，列出你想要的岗位和能力模型。”
“预算怎么批？”
“单项目预算五十万以内你直接签，超过五十万报我。特殊资源协调——比如需要动用无人机团队、交响乐团之类的——直接找我。”
“考核标准？”
“两个硬指标：一，项目出圈指数——热搜排名、话题阅读量、媒体自发报道量。二，商业转化率——艺人代言溢价、片约增长、合作邀约数量。”杨蜜顿了顿，“还有一个软指标：创意口碑。我不要低俗炒作，要的是能被行业当做正面案例分析的精品整活。”
林闲点头：“明白了。”
“散会前最后一句。”杨蜜站起来，目光扫过全场，“这个部门可能会做很多看起来离谱的事，我需要各部门全力配合。如果有谁觉得‘太冒险’‘不符合行业惯例’——现在提出来，我帮你调岗。”
会议室鸦雀无声。
三秒后，杨蜜点头：“好，散会。林闲留一下。”
人群陆续离开，祝绪丹出门前冲林闲比了个加油的手势。
门关上，会议室里只剩两人。
杨蜜走到窗边，背对着林闲：“压力大吗？”
“有点。”林闲实话实说，“突然从单打独斗变成带团队……”
“但你早就不是单打独斗了。”杨蜜转身看他，“布丁难产那次，全公司帮你。老薛合作那次，半个音乐圈给你资源。刘亦菲电影那次，特效团队听你指挥——你早就开始带团队了，只是没正式头衔而已。”
林闲愣了一下，笑了：“好像也是。”
“这个部门，是我给你搭的舞台。”杨蜜走回桌边，手指点了点那份策划案，“你的能力不止值一个月一万二，也不止值几首爆款歌。我要让你做的事，是重新定义这个行业的‘宣传’和‘人设’——用你的方式。”
她看着林闲的眼睛：“敢接吗？”
林闲沉默了三秒。
然后咧嘴笑了：“老板，您都说到这份上了……”
“我还能说不吗？”
杨蜜也笑了：“不能。”
她拿起外套：“走吧，带你去看看新部门的办公室——我把十七楼整个东侧清出来了，两百平，落地窗，视野很好。”
“等等。”林闲叫住她。
“嗯？”
“部门名字……”林闲摸了摸鼻子，“‘明星整活策划部’是不是太直白了？要不换个高雅点的？”
杨蜜挑眉：“比如？”
“比如‘创新内容实验室’‘艺人价值赋能中心’什么的……”
“不要。”杨蜜断然拒绝，“就叫‘整活策划部’。我要让所有人一看就知道——这个部门，不干正经事。”
她拉开门，回头看了林闲一眼，眼里闪着光：
“只干大事。”
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