钟建设牵头整理的这份《红星轧钢厂安全生产隐患初步排查及整改建议》报告，内容详实，数据清晰，不仅罗列了各车间普遍存在的电路老化、消防设施不足、工人操作不规范等问题，还重点标注了几个风险较高的区域，其中就包括……二车间（刘海中所在的锻工车间） 的加热炉区域，以及三车间（易中海所在的钳工车间） 的部分重型设备操作区。
报告里，钟建设用冷静客观的笔触，描述了这些区域因设备维护不及时、安全规程执行不严可能引发的严重后果，并附上了几张他利用巡逻之便偷偷拍摄的、颇具视觉冲击力的现场照片。
将报告交给科长王振山，王振山和钟建设商量了很久，两人在等一个“恰当”的时机。
这天，厂里召开中层以上干部例会，讨论近期生产安全等问题。
厂长杨为民照例高谈阔论，强调“大干快上”，对潜在的风险却语焉不详。
副厂长李怀德则在一旁不动声色地品茶。
就在会议临近尾声，杨为民准备做总结陈词时，钟建设拿着报告，在王振山的示意下，走进了会议室。
“杨厂长，李副厂长，各位领导。”钟建设立正敬礼，身姿挺拔，“保卫科根据近期巡查情况，整理了一份关于厂区安全生产隐患的初步报告。王科长认为事关重大，建议在本次会议上向各位领导做个简要汇报。”
杨为民正说到兴头上被打断，有些不悦，但看到是钟建设，又涉及安全生产这个敏感话题，只能耐着性子：“哦？保卫科有心了，你说说看。”
钟建设展开报告，声音清晰洪亮，条理分明地将主要隐患和风险点一一指出。当提到二车间加热炉区域因通风不畅、管线老化，极易引发火灾或气体泄漏，以及三车间部分天车操作不规范、吊具磨损严重存在坠落风险时，与会的一些车间主任脸色都变了。
尤其是当钟建设展示出那几张触目惊心的现场照片时，会议室里响起了一片低沉的惊呼和议论。
“这……这二车间的老刘是怎么搞的？！”杨为民的脸色瞬间沉了下来。安全生产出事，他这一厂之长首当其冲要负责任！他本就对刘海中没什么好印象（觉得他能力平庸，官迷心窍），此刻更是恼火。
李怀德眼中则闪过一丝不易察觉的笑意。他放下茶杯，慢悠悠地开口：“杨厂长，看来保卫科的工作做得很扎实，很细致啊！这些问题确实触目惊心！尤其是二车间和三车间，都是我们厂的生产重点环节，一旦出事，后果不堪设想！我看，必须立刻成立专项整改小组，由厂领导亲自挂帅，限期整改！同时，对相关责任人员，也要严肃处理，以儆效尤！”
他这话，直接把问题的严重性拔高，并且点名了“相关责任人员”，将矛头隐隐指向了负责生产的杨为民和具体车间负责人。
杨为民被将了一军，脸色铁青。他知道，李怀德这是借题发挥，但他无法反驳，因为报告里指出的问题确实存在，而且很严重。他只能硬着头皮表态：“李副厂长说得对！安全生产，重于泰山！这件事必须严肃处理！散会后，立刻成立整改小组，我亲自任组长！各相关车间主任，写出深刻检查，并拿出切实可行的整改方案！”
他狠狠瞪了一眼坐在角落、脸色煞白的二车间主任和三车间主任。
会议结束后，消息像风一样传遍了全厂。
二车间，刘海中正端着搪瓷缸子，对几个徒弟摆他七级锻工的架子，吹嘘自己当年如何如何。车间主任阴沉着脸走过来，直接把火撒在了他身上：“刘海中！你看看你负责的加热炉区域！都被保卫科点名拍照了！通风不畅，管线老化！你平时是怎么做设备巡检的？！啊？！你这个七级工是干什么吃的？！写检查！马上写！写不完今天别下班！”
刘海中被骂得狗血淋头，胖脸涨成了猪肝色，心里又惊又怒又怕。惊的是钟建设居然把报告捅到了厂领导会上；怒的是车间主任把责任都推给他；怕的是这事万一处理不好，他这七级工的地位都可能受影响！他收集钟建设黑材料的念头还没开始，自己就先挨了当头一棒！
三车间，易中海同样不好过。车间主任虽然没像对刘海中那样直接呵斥他（毕竟他是八级工，技术大拿），但也面色不虞地找他谈了话，语气严肃地要求他务必加强对班组内天车操作和重型设备使用的安全规范管理，不能再出纰漏。
易中海心里憋屈得要命！他没想到钟建设在厂里的影响力已经这么大，一份报告就能掀起如此风浪！这明显是冲着他和刘海中来的！他借助杨厂长力量反击钟建设的想法，还没实施就遭遇了挫折。杨厂长现在自身难保（安全生产出问题厂长责任最大），哪还有心思管他易中海？
后院，刘家。
刘海中下班回来，脸色难看至极，把公文包摔得震天响。
“爸，怎么了？”刘光天小心翼翼地问。
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