“定金我稍后查收，不过一个月的时间可能有点紧张……”孙晓皱起了眉头，“你也知道，我们的产品都是纯手工制作，一个茶盘就要耗费匠人两三天的时间，这么大的订单量，我们现有的匠人可能忙不过来。”
电话那头的陈先生沉默了片刻，语气带着一丝恳求：“孙总，我知道这个要求有点苛刻，但客户那边催得紧，而且这也是推广你们非遗竹编的好机会。你看能不能想想办法，比如增加人手或者延长工作时间？我可以适当提高一点单价。”
孙晓心里有些犹豫，提高单价固然诱人，但品质是工坊的生命线，不能为了赶工期而降低工艺标准。“陈先生，单价就不用提高了，我们会尽力满足你的需求。这样吧，我先组织匠人加班加点生产，同时紧急招聘一批有基础的匠人培训，争取在40天内交货，你看可以吗？”
“40天没问题！”陈先生立刻答应，“麻烦你多费心了，我这边也会跟客户沟通，相信他们会理解的。”
挂了电话，孙晓的眉头始终没有舒展。钱浩刚好从外面回来，看到她愁眉不展的样子，连忙问：“孙总，怎么了？是不是陈先生那边出了什么问题？”
“问题倒是没有，反而是好事过头了。”孙晓把订单情况跟钱浩说了一遍，“200个茶盘、300个挂饰、50套茶具套装，要求40天内交货，我们现有的匠人根本忙不过来。”
钱浩也皱起了眉头：“咱们工坊现在加上新培训的年轻人，总共也就30多个匠人，就算每个人每天加班加点，估计也很难按时完成。而且长期加班还可能影响产品质量，得不偿失。”
“我也是担心这个。”孙晓叹了口气，“可这是我们拓展海外市场的好机会，不能轻易放弃。实在不行，就只能紧急招聘了，看看能不能找到一些有竹编基础的老手艺人。”
“我这就去联系劳务市场和周边的村镇，发布招聘信息。”钱浩立刻拿出手机，“要求就写‘有竹编经验者优先，待遇从优，可提供住宿’，应该能吸引一些人过来。”
两人正商量着，王爷爷走了进来，手里拿着一个竹编小摆件：“孙总，我刚才听匠人们说，来了个大订单？”
孙晓点了点头，把订单情况和面临的困境跟王爷爷说了一遍。王爷爷沉思了片刻，说：“这事不难解决。我认识几个老伙计，都是以前一起做竹编的，后来因为行情不好就歇业了，手艺都还在。我可以打电话问问他们，愿不愿意来工坊帮忙，待遇跟咱们这儿的匠人一样就行。”
“真的？那太好了！”孙晓眼前一亮，“王爷爷，那就麻烦您多费心了，只要能找到人手，待遇方面我们一定不会亏待大家。”
“放心吧，都是几十年的老交情了，他们肯定会给我这个面子。”王爷爷笑着拿起手机，走到院子里打电话去了。
没过多久，王爷爷就兴冲冲地回来了：“搞定了！我联系了三个老伙计，他们都愿意来，明天就能到岗。还有两个年轻点的徒弟，也想跟着一起来学习，这样一下子就能多五个匠人，能缓解不少压力。”
“太好了！王爷爷，您真是帮了大忙了！”孙晓心里的石头终于落了一半，“这样一来，我们可以把订单分成几个小组，老匠人负责核心的编织环节，年轻人负责辅助工作，应该能按时完成订单。”
下午的时候，周明把研学路线规划好了，拿给孙晓看：“孙总，我规划了三条研学路线，一条是面向设计专业学生的‘工艺创新路线’，重点展示竹编纹样的设计与改良；一条是面向文旅专业学生的‘非遗传承路线’，讲解竹编的历史文化和传承现状；还有一条是体验路线，让学生们亲手尝试剖丝和简单的编织，感受竹编的魅力。”
孙晓仔细看了一遍，满意地点点头：“这个规划很全面，考虑得也很周到。对了，你再准备一些AR体验设备，让学生们通过AR技术直观地看到竹编纹样的设计过程和成品效果，这样更有吸引力。”
“没问题！我这就去准备，保证让来研学的师生们满意。”周明答应着，转身离开了办公室。
傍晚的时候，钱浩带来了招聘的好消息：“孙总，劳务市场那边有五个有竹编基础的年轻人应聘，明天会过来面试。还有周边村镇的几个村民，也打电话咨询，说想学习竹编技术，哪怕刚开始工资低点也行。”
“太好了！”孙晓的心情越发舒畅，“面试的时候重点考察他们的动手能力和学习意愿，只要肯学，我们就愿意培养。另外，你再制定一个短期培训计划，让王爷爷和老匠人们负责培训，争取让新员工尽快上手。”
“我已经跟王爷爷商量过了，培训计划就按咱们之前的流程来，先从剖丝、打磨这些基础工序开始，再逐步学习编织纹样，预计半个月就能独立完成简单的产品。”钱浩拿出早已准备好的培训计划，递给孙晓。
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