量产车下线交接仪式已经过去了一段时间，叶小天在办公室正忙着后续汽车生产的事情。
刘厂长急匆匆的冲了进来，连门都没有敲，一脸的焦急，“叶厂长，不好了，那个王领导带着人过来了，看样子来者不善啊！”
上次王凯对叶小天说的话，刘厂长岂能不知道这个领导对叶小天有意见？如今带着人过来，肯定不安好心。
叶小天眉头紧皱，放下手里的文件，这个家伙到底要干什么？
“先不管了，去会会他！看他想玩什么花样。”叶小天严肃的说。
叶小天走出办公室就看到王凯带着几个人站在办公室走廊里，像专门在等待他一样。
他立马快步走过去，笑着说，“欢迎王领导莅临五林厂指导工作，有失远迎，多多包涵。”
王凯摆摆手道，语气冰冷，“叶厂长，废话就不要说了，立刻召开中层干部会议。”
叶小天和刘厂长交换了一下眼神，不知道这是什么意思？
但是还是照着做了，毕竟官大一级，压死人。
叶小天依旧面带微笑，“好的，马上安排。”
不到片刻的功夫，大家表情严肃，鸦雀无声的坐在会议室里，一脸沉重的望着王凯等他发话。
王凯看着一众人员，开始讲话了，“今天把大家叫过来，开这个会，就一件事，关于规范厂里的管理，保障咱们的生产。”
他顿了顿，“叶厂长，说到这个规范厂里的管理，咱们五林汽车厂在这方面有很大的问题。”
众人知道这是针对叶小天来的，不过大家都没有说话，等着王凯的后文。
王凯很满意大家的表情，手指敲着会议桌，眼神冰冷，一脸严肃的说，
“我了解到五林汽车民用量产，虽有军工订单背书，但从审批流程上来看，民用审批流程未完全走完。
属于‘边推进边补手续’，存在合规风险，需立刻停工整改，什么时候整改好了，在复工生产。”
这话一出，大家脸色一变，这可不是小事，立刻交头接耳议论起来，开玩笑，停工整改？
都快忙不过来了，还整改，这不是瞎搞吗？
王凯看见议论起来，又重重的敲了敲桌子，大声道，“安静，听我说完，第二问题，就是叶小天同志统筹权限过重，技术、产能、订单全抓。
不符合国营分权管理要求，容易出纰漏。而且叶小天同志担任厂长，过于年轻，经验不足，容易冲动。”
众人闻言一个个脸色难看，心底里摇了摇头，并不认同王凯说的话，觉得叶小天做得好，年轻人敢拼敢做，在叶小天的带领下，他们只管做事就行。
王凯嘴角一抿，开口道，“第三嘛，我听闻此前工厂出现过干部克扣工人过年物资，甚至干部偷偷用劣质刹车片更换高品质刹车片等违规违法事件。
这些恰巧从侧面反映五林汽车厂管理体系存在严重的漏洞，鉴于此，我决定派团队协助你们整顿。”
接着王凯郑重其事的宣布，“经上级部专项会议研究，即日起成立整改组，由我牵头，王强王科长代理厂长，叶小天同志暂停职务协助整改，
待合规评估通过后再定任职，这是部里统一部署，拒不配合者，一律以对抗上级决策论处！”
接着王凯一个眼神，边上的秘书立刻拿出盖有上级部整改章的文件。
众人看到这个情况，一时不知道怎么办了？他们虽然认可叶小天，但是忌惮上级，此时也是敢怒不敢言。
叶小天看着那个文件，眼神凌厉起来，这家伙准备挺充分啊！
他看向王领导，“王领导，对于你刚刚说的话，我有不同的意见。”叶小天不卑不亢的说。
“你说的第一个审批问题，民用审批已提交全部材料，上级部相关科室已出具阶段性回执，
“而且暂停生产会导致已签民用订单违约，更会影响军工后续产能，这个责任谁来担？是王领导你吗？”
“再说五林汽车厂，接近几千人的工厂，涉及到几千个家庭，几万的人生活，一旦停工，这些人的生活怎么办？难道都去王领导家里吃饭吗？”
王领导脸色一僵，和王科长对视了一眼，就知道叶小天会拿军工说事。没有想到叶小天还裹挟工人和家属。
他气势弱了几分，却仍嘴硬：“军方那边我自会沟通，但你今天必须暂停工作，和王科长交接工作就行，工人那边我也会解决。”
叶小天摆摆手，“王领导，别急，我还没有说完呢，王领导说我权限过重。
但是我统筹都是为了保障量产效率，而且每项决策都有技术部、生产部联合签字，怎么就统筹权限过重？
还有一个人的管理水平高低，难道是按照年龄大小来的吗？既然这样大家不如回家种红薯，把家里的老头子叫过来好了。”
“而且五林汽车厂近期产值明显提高、职工福利也有所提升，这不就是最好的管理证明吗？”
“第三，此前违规的干部现在也已被严肃处理，我们又完善了管理制度，加强了宣传，近几个月更是零违规，王领导所谓的‘管理漏洞’，纯属无稽之谈！”
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