命令下达后，调查组全面展开行动。便衣人员以维修、巡查等名义接近目标区域，暗中观察七人的行为模式。IT部门配合模拟系统故障，测试谁会在非授权时间尝试恢复访问。
深夜十一点，最新一轮数据汇总完成。
财务助理昨晚凌晨一点登录系统，查看了一份已被归档的预算调整表，停留四分半钟后退出。
市场文员今天中午收到一个匿名快递，签收后立即拆开，烧掉了包装盒。
研发工程师连续三天提前半小时下班，每次都绕路经过东区停车场，曾在一辆无牌黑色轿车旁短暂停留。
“那辆车的车主查到了吗？”苏瑶问。
“还没。”技术员回答，“车牌是套牌，车内装有信号屏蔽器，摄像头拍不到人脸。”
“但他停车的位置，正好在监控盲区边缘。”陈组长指着地图，“他知道哪里看不到。”
苏瑶站起身，走到白板前，把七个人的照片贴上去，用红线连接他们的关联点。越来越多的细节浮出水面，拼图正在成型。
“这些人里，至少有四个互相认识。”她说，“他们不是单独行动，是有组织的。”
厉霆琛看着名单最下方的那个新人。“他是突破口。资历最浅，经验不足，最容易露马脚。”
“我们不能直接动他。”苏瑶说，“一惊动，整个链条都会缩回去。”
“那就让他继续工作。”厉霆琛说，“但每一步都在我们眼里。”
苏瑶点头。“从现在开始，他的每一通电话、每一次出入、每一条操作记录，全部实时监控。”
她转身对技术员下令：“在他常用设备上安装行为追踪程序，不要触发警报，也不要改变任何设置。我们要看他下一步做什么。”
凌晨一点十七分，系统提示该员工再次登录M0837设备。
他没有访问财务或技术文件，而是打开了人事系统的实习生考核表，停留了两分钟，然后退出。
“他在查什么？”陈组长皱眉。
苏瑶回放操作过程，突然注意到一个细节。
考核表最后一页有个不起眼的备注栏，写着一行小字：“第二批培训名单将于周五确定”。
而这个日期，根本不在原计划内。
她立刻调出人事日程，发现根本没有所谓的“第二批培训”。
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