清晨的阳光透过雕花窗棂，洒在林风的床榻上。
林风缓缓睁开双眼，昨夜的疲惫尚未完全消散，脑海中还依稀回荡着系统模糊的提示音。
带着一丝好奇与期待，他意识沉入系统，想要一探究竟昨天的提示究竟是什么。
在系统提示栏中，林风看到一行醒目的文字：“恭喜完成隐藏任务 —— 点亮时代，奖励 500 科技点！”
他微微一怔，随即嘴角扬起一抹笑意。“点亮时代”，这个名字恰如其分地概括了火电厂通电对于清平乡的重大意义，而这 500 科技点更是如同一场及时雨，为后续的建设与发展提供了宝贵的资源。
退出系统后，林风洗漱完毕，来到餐厅享用早餐。
餐桌上，热气腾腾的粥饭散发着诱人的香气，但他此刻的心思却早已飞到了别处。
吃完早餐，林风径直走向大厅，伸手按下电灯开关。
“啪” 的一声，明亮的灯光瞬间驱散了室内的昏暗，照亮了每一个角落。
看着这璀璨的光芒，林风心中涌起一股难以言喻的成就感，这不仅是光明的到来，更是清平乡迈向现代化的重要一步。
他关上电灯，带着卫队前往军部顶楼的办公室，开始了新一天的工作。
办公桌上，整齐地摆放着一摞文件。
林风坐下后，随手拿起文件仔细审阅起来。大多是各部建立工作程序的审批请示，内容繁杂却又至关重要。
他逐字逐句地阅读，时而眉头紧锁，时而提笔批注，对一些不合理或不完善的地方进行修改。
经过一番认真审核，他在文件上签下名字，叫来秘书，吩咐道：“将这些文件送往各处和相关部门，务必确保他们及时收到。”
紧接着，林风又叫来秘书处处长，说道：“你去把国企部的部长和邮电公司的负责人请来，我有重要事情交待他们。”
秘书处处长领命而去，林风则继续埋头处理文件。
不一会儿，国企部部长和邮电公司负责人来到办公室。
林风示意他们坐下，随后将目光转向国企部部长，神情严肃地问道：“如今国企部下辖众多企业，你认为该如何有效管理？怎样提升员工效率？又如何让员工真正从企业发展中受益？还有，怎样改善员工的服务质量？”
国企部部长沉思片刻，开口说道：“目前我们采取了一些措施，比如发放奖金来激发员工积极性，加强监督巡视以提高服务质量，同时也在制定规章制度来规范企业管理。”
“但这些方法确实存在局限性，难以从根本上长期解决问题。”
林风听后，微微点头，将自己与张公子讨论的结果和盘托出：“我认为可以在国企部所属企业建立一套完善的政策和机制。”
“比如行政管理考核机制、员工产量 / 质量控制机制，以及技术晋升考核机制，将这些整合为一套综合绩效考核系统。”
“通过这个系统对员工工作进行全面评价，依据绩效高低发放奖励、决定职务升迁。”
“设立绩效奖金从企业每月产出净利润中提取 20%，管理层所得不超过 3%，员工占 17%。”
“对于技术革新，将该产品因革新增长净利润的 10% 作为奖励，直至产品或工艺停产。”
“以后在销售与企业发展方面，对内销售按成本加价 20%做为 盈利，对外按市场价销售，每月净利润 50% 上交财政，剩余留作企业发展资金，并且每季度由国企部和财政部对相关企业进行联合审计。”
国企部部长认真听完，陷入了沉思。
过了好一会儿，他抬起头说道：“这个方案很有前瞻性，我觉得可行。”
“我会尽快制定具体执行方案和管理细则，先在部分企业进行试运行。”
“如果在实施过程中发现问题，及时补充修正，确保方案能够顺利推行。”
“预计这个月底，我就能拿出一个完整方案，请您批示。” 林风满意地点点头，认可了他的计划。
随后，林风将目光转向邮电公司负责人，问道：“电话网的铺设工作有没有开始？如果已经启动，目前遇到了哪些问题？”
邮电公司负责人回答道：“铺设工作已经筹备就绪，经费也得到了批准，只是目前缺少积分购买相关设备和材料，正准备向您请示。”
林风闻言，心中暗自思索，确实除了工业部、情报部和国安部等部门，其他部门尚未得到过积分分配，看来有必要设立专门的部门来管理积分，以便各部门在有小额需求时，能有规范的申请和发放渠道。
想罢，林风从系统中为邮电公司负责人划拨了 积分，说道：“你先用这些积分去开展工作，如果不够，就到秘书处提交积分使用申请，等我批准后会自动划拨给你。”
邮电公司负责人连忙道谢，处理完此事，林风又与两人闲聊了几句，便让卫兵将他们送出门。
随后，他再次叫来秘书处处长，叮嘱道：“通知下去，各部门若有积分需求，先到秘书处提交申请，经批准后进行划拨。现在积分紧张，等以后充裕了，会划一部分给你们部门专门管理。”
“到时，遇到各部门小额合理的积分需求，你可自行审批划拨，但申请和记录必须完整详细，每月月底将相关情况报给我，并到财政部备案。”
秘书处处长认真记下，确认无误后退出办公室。
不知不觉，时间临近上午 11 点。这时，张公子匆匆赶来，说道：“林风，水泥厂和其他矿山开采场的建设事宜亟待处理，咱们赶紧过去吧。”
林风起身整理了一下衣襟，与张公子一同走出办公室。
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