不过孟副董事长却并不认为朋友说的吕纪只是想要给他一个教训罢了，吕纪现在的动作很可能是要置他于死地的。其实一直以来，吕纪都觉得他很碍事的，这根源在于方达集团的本土经理之间都很团结，也正是因为本土经理之间的团结，才让孟副董事长这个本土经理的代表人物在方达集团有着呼风唤雨的实力。
这个实力虽然还没有能够让孟副董事长最终拿下常务副董事长的宝座，但却足够对抗吕纪和邓子峰这些外面来的管理者的。
如果能扳倒孟副董事长这个本土的代表人物，吕纪就能够大大削弱方达集团的本土势力，他这个董事长才能做成方达集团真正的一把手。孟副董事长心中估计吕纪早就在等能够扳倒他的机会了。恰巧刘强兴在这个时候向监督部门举报了孟副董事长和国强置业，这对吕纪来说肯定是一个天上掉下来的大好机会，他自然不会轻易放过的。
孟副董事长对朋友说：“你说这件事情不是吕纪指使搞出来的，这我相信。不过你说吕纪不想要我死，这个我觉得不是这样的。吕纪巴不得扳倒我，他好在东海省为所欲为。”
朋友笑了，说：“搬倒你干吗，得罪你身后的一大群人吗？吕纪没那么傻，他心中肯定知道你能做到现在这么高的职位，身后是有着一大群人在拱你的。他要扳倒你，是要面对这一大群人，而非你一个人的。”
孟副董事长知道他朋友说的不错，像能做到这个层次的高管，就不仅仅是能力的问题了，没有人能够凭一己之力就能做到这么高的层次的。这样的高管身后必须要有一些强有力的人士的支持。这个职位代表的是一个群体的利益，而非一个人的利益。吕纪要扳倒他，不可能不考虑这些的，他应该有这个职场智慧。
朋友接着说道：“同样的，吕纪身后也是有着一大群人的，就算吕纪非要这么做，他身后的群体也不应允许他这样做。职场实际上就是分赃的游戏，每一个既得利益的群体跟其他群体之间都是有着一定的默契的，谁要打破这个默契可是很危险的。所以除非是无法挽回了，否则吕纪是不会下这种黑手的。”
孟副董事长说：“那吕纪现在一直不肯罢手，你说我要怎么办啊？”
朋友笑笑说：“他不肯罢手，是因为他还没得到他想要得到的东西，你给他不就完了吗？”
孟副董事长说：“他是想要迫使我臣服于他，我并不是说非要跟他斗个你死我活，我也向他示好过，不过人家的热情不高，我还有什么办法啊，难道让我跪下来求他吗？”
朋友笑了，说：“我不是说你非要跪下来求他，而是说你做的还不够好，有些时候你要做两手的准备，在示好的同时，你也要让他知道他也不是别人随便就可以摆布的。你跟吕纪也同事这么多年了，彼此之间知根知底，我就不相信你手里就没他什么短处？”
孟副董事长笑了，说：“现在的经理谁没个短处啊，不追究的时候大家都是很好的管理者，真要认起真来查一查，恐怕大半是要被抓起来的。”
朋友笑了笑，说：“这就对了嘛，去跟人家好好谈一谈，让人家知道你也是可以反制与他的。”
孟副董事长笑笑说：“我知道该怎么做了。”
转天，孟副董事长说是要介绍工作，去了吕纪的办公室。在工作介绍完了之后，孟副董事长并没有马上就离开，而是很有感情的回顾了他和吕纪共事的岁月发生的一些事情，在回顾中他赞扬了吕纪的上司能力，说是吕纪的能力才让方达集团发展的这么好，也是慧眼识人，让吕纪出任方达集团的董事长，成为了方达集团的领头人，他作为吕纪的下属相信也愿意跟随吕纪继续大力发展方达集团业绩，让方达集团的业绩更上一层台阶。
对于孟副董事长的这一番吹捧，吕纪并没有表现的太过激动，相反他显得很淡然，甚至还谦虚地说孟副董事长有些过誉了。成绩是大家的，并不是他吕纪一个人的。
孟副董事长就笑笑说：“那里，董事长是谦虚了，带头人的作用是很重要的，他作为下属是愿意为董事长保驾护航的，这不有人在私下向我反应方达下属化纤集团改制有问题，我就想办法把他给劝住了，方达化纤集团是我们方达大型下属企业改制的试点企业，当时我们还没什么经验，是在摸着石头过河，试点嘛，总是又不成熟的地方的。”
吕纪瞅了孟副董事长一眼，方达化纤集团是他任常务副董事长的时候主持改制的，种种原因造成了这次改制很不成功。当然这里面主要的原因是选择了一家实力相对较弱的小企业接手了这家集团下属的大型企业。而这家较弱的小企业是吕纪拍板确定的，当时一位高层上司找到了吕纪，把这家小企业介绍给了他，让他酌情办理。吕纪当然知道酌情办理是怎么一回事情，就坚持把方达化纤集团卖给了这家小企业。
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