“这……”陈默和苏晓对视一眼，都从对方眼中看到了激动和责任。
“【吏部（高级）】的‘人才梯队建设’功能，将为‘布道师计划’提供全方位的支持，包括定制化的培训课程、能力评估模型、以及激励机制。”李班加继续说道，“我要让‘智慧零售’的火种，通过你们，撒遍集团的每一个角落，培养出成百上千个懂数据、懂运营、懂用户的‘新零售人’！”
这项“布道师计划”，无疑是李班加在“人才战略”上的又一妙笔，既解决了“数转办”人手不足的燃眉之急，又为集团长远的人才培养和知识传承，奠定了坚实的基础。
然而，就在“数转办”上下都沉浸在“首战告捷”的喜悦和对未来更大规模推广的憧憬中时，张辰和周敏，却带来了一个略显沉重的消息。
“经理，”张辰的表情有些严肃，“我们原计划在首批试点事业群数据初步打通的基础上，立即启动‘集团统一用户数据平台（CDP）’和‘智慧供应链协同平台’的建设。但是，在实际推进过程中，我们遇到了前所未有的阻力。”
周敏补充道：“主要是来自集团IT中心和供应链中心。IT中心的刘峙副总裁，以‘数据安全’和‘系统兼容性风险’为由，对我们跨事业群的数据融合需求，设置了重重障碍，要求我们提交无数的审批和测试报告。而供应链中心的张启年张总，更是明确表示，他主管的集团核心供应链体系，暂时不具备与我们‘数转办’提出的‘智慧协同平台’进行深度对接的条件，认为我们的方案过于‘理想化’，会打乱现有的稳定秩序。”
此言一出，会议室内的气氛顿时冷却了不少。
刘峙和张启年，一个是掌管集团信息命脉的IT诸侯，一个是掌控集团物资流转的供应链“阎王”，这两人的“不配合”，无疑会给李班加后续的“深水区”改革，带来巨大的麻烦。
“哼，我就知道，真正的硬仗，还在后头。”李班加眼中闪过一丝寒芒，“门店层面的小打小闹，他们或许可以容忍，甚至乐见其成。但一旦要触动到他们核心的权力和利益格局，这些‘老油条’的尾巴，就藏不住了。”
他内心冷笑：“刘峙啊刘峙，上次A店数据的事情，你没吸取教训吗？张启年，你以为上次那20个SKU的试点，只是陪我玩玩？看来，朕的‘龙威’，还是不够深入人心啊！”
李班加站起身，走到电子地图前，目光在那代表着IT中心和供应链中心的两个硕大模块上停留了片刻。
“各位，‘智慧零售’的推广，如同逆水行舟，不进则退。”他的声音平静却带着不容置疑的力量，“门店的成功，只是我们扬起的‘帆’。而数据中台和智慧供应链，才是驱动我们这艘巨轮乘风破浪的‘引擎’！如果引擎不给力，甚至有人想在引擎上动手脚，那我们所有的努力，都可能功亏一篑！”
他转过身，眼神锐利如鹰：“所以，下一阶段，我们的战略重心，除了继续扩大门店的推广成果，更要集中优势兵力，啃下IT和供应链这两块最硬的骨头！我要让整个集团的数据，真正为业务流淌！我要让整个集团的供应链，真正为效率而舞！”
“传我命令，”李班加的声音斩钉截铁，“立即成立‘集团数据融合与治理专项攻坚组’和‘智慧供应链协同平台建设攻坚组’，由我亲自担任两大攻坚组的总组长！张辰、周敏，你们负责数据组；陈默，你经验丰富，对供应链也有一定了解，你兼任供应链组的执行副组长，再从各事业群抽调精兵强将！”
“林薇、孙倩、苏晓，你们负责继续稳固和扩大各零售业务线的推广成果，并为两大攻坚组提供全方位的业务需求和场景支持！”
“这一次，朕要御驾亲征，亲自去会会那两位‘大佬’！”李班加的嘴角，勾起一抹冰冷而又带着一丝兴奋的弧度，“我倒要看看，是他们的‘部门壁垒’高，还是朕的‘尚方宝剑’更利！”
一场针对集团核心后台体系的“深水区”攻坚战，在李班加的亲自部署下，骤然拉开了序幕！整个“数转办”，再次被注入了高昂的战意，准备随他们的“少帅”，去迎接更严峻、也更激动人心的挑战！
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