“恭喜宿主，正式开启史诗任务第二阶段——【权倾朝野·经天纬地】！”
【子弧光2.1：新政颁行·雷厉风行 (智慧零售全集团推广)】
【当前任务：组建“集团数字化转型战略推进办公室”，并在一周内拿出覆盖全集团的“智慧零售”推广初步总蓝图。】
【任务提示：新官上任，当有雷霆手段，方能震慑宵小，树立权威。办公室的选址、人员配置、初期规章，皆是展现宿主“少帅”风范与“副总裁级”权柄的舞台。】
李班加站在集团总部大楼一间视野开阔的崭新办公室里，心中豪情万丈。这间办公室，几乎占据了楼层最好的位置，面积足有三百平，落地窗外是繁华的都市景象。这是董事长赵德柱特批给“集团数字化转型战略推进办公室”（以下简称“数转办”）的。
“从今天起，这里就是朕的‘军机处’兼‘东宫’了！”李班加内心吐槽一句，脸上却是一片沉稳。
昨天那场战略决策会议之后，他的任命以正式红头文件的形式，下发到了集团的每一个事业群和职能部门。一时间，集团上下，对于这位年仅二十多岁，却已手握副总裁级实权的“龙渊少帅”，充满了各种揣测与议论。
“经理……哦不，李副主任！”林薇抱着一摞文件走了进来，脸上带着兴奋的红晕，显然还没完全适应这个新的称呼，“董事长秘书刚打来电话，说您点的办公家具和设备，下午就能全部到位。另外，关于‘数转办’初期的人员编制，董事长让您尽管开口，各事业群都会全力配合。”
李班加点点头，眼中闪过一丝笑意：“老赵这是给我塞了个‘金箍棒’啊，就看我会不会舞了。”他接过文件，快速翻阅着。这是林薇连夜整理出来的关于各事业群推荐上来的“数转办”候选人员名单。
“林薇，孙倩，张辰，周敏，王萌萌，你们几个，依旧是核心骨干。林薇，你暂代办公室主任，负责日常行政、跨部门协调和项目进度跟进。”李班加直接任命，“孙倩，你负责社区零售和私域流量板块的推广策略制定与执行督导。张辰和周敏，你们负责数据中台的建设规划和各事业群的数据接入、治理标准制定。”
“是！”几人齐声应道，眼神中充满了干劲。
“至于其他人员，”李班加的目光扫过那份长长的名单，“哼，想来我这儿镀金、摘桃子、甚至当眼线的，可不在少数。”他嘴角勾起一抹冷笑，“林薇，你按这个标准去筛选：第一，必须有两年以上一线业务经验；第二，必须在原部门有成功项目案例；第三，年龄不得超过35岁，思维僵化、不愿接受新事物的，一概不要；第四，也是最重要的，我要的是能打硬仗的‘战士’，不是坐办公室的‘官僚’。”
“是！我明白了！”林薇立刻领会了李班加的意图，这是要打造一支精锐之师。
“对了，”李班加补充道，“给王老虎副总裁发个函，请他从零售事业群那边，调拨几名经验丰富、但思想相对开明的老将过来，担任顾问或小组负责人。我们需要他们的经验，也需要用他们来‘镇场子’，免得推广初期遇到太多‘老油条’的阳奉阴违。”
“高！”林薇眼睛一亮，这招既能借助老将的经验，又能分化和争取一部分传统势力，一举两得。
【系统提示：宿主正在进行“新官上任”的初步布局，【吏部（高级）】“集团人才战略规划辅助”功能已激活，可对候选人员进行“忠诚度”、“能力潜力”、“隐藏属性”评估。】
李班加心中一笑：“来得正好！”他立刻在脑海中，对着那份名单默念评估。果然，系统清晰地标注出了哪些人是真心想做事，哪些人是部门派来的“卧底”，哪些人有潜力可挖。
“王萌萌，”李班加看向一直没怎么说话，但眼中充满期待的小助理，“你的任务最重。‘数转办’的门面，以及我这位‘少帅’的威仪，就靠你了。”
王萌萌一愣，随即反应过来，小脸激动得通红：“李副主任，我……我一定把办公室打理得井井有条，把您的日程安排得妥妥当当！”
李班加摆摆手：“不只是这些。我需要你以‘数转办’的名义，迅速建立起与集团各核心部门的日常联络机制，尤其是董事长办公室、战略发展部、人力资源部、财务部以及各大事业群的一把手。我要在三天之内，让整个集团都知道，‘数转办’不是一个可有可无的顾问机构，而是一个拥有实际决策权和资源调配权的‘准权力核心’！”
他加重了语气：“第一把火，就要烧得旺，烧得让所有人都感受到温度！”
【系统提示：宿主发布“立威”指令，【革旧鼎新·少帅（初级）】称号效果“对保守势力的威慑力与说服力提升25%”已激活。】
王萌萌感受到了李班加话语中的分量，用力地点了点头：“我明白了！保证完成任务！”她知道，这不仅仅是行政工作，更是“数转办”能否顺利开展工作的关键第一步。
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