随后，财务VP对预算的合理性提出了疑问，人力VP则关心组织架构调整和人员培训的难度。李班加都凭借【翰林院】事先准备的充足材料和【传道Lv.2】的口才，一一化解，有理有据，不卑不亢。
整个问答环节，唇枪舌剑，暗流涌动。李班加如同站在风口浪尖的舵手，沉着应对着来自四面八方的质疑和压力。王老虎始终没有插话，只是默默观察着。
终于，所有问题似乎都告一段落，会议室再次陷入沉默。所有人的目光，都投向了董事长赵德柱。
赵德柱缓缓睁开眼，锐利的目光扫过全场，最后停留在李班加身上。他沉吟片刻，开口道：“李班加，你这份方案，很有新意，也很有锐气。看得出来，你和你的团队是下了大功夫的。”
李班加心中一喜，有门！
赵德柱话锋一转：“但是，诚如各位所言，这个计划的体量太大，牵涉面太广，风险也确实不小。集团的零售业务，经不起大的折腾了。”
李班加的心又提了起来。
“不过……”赵德柱的嘴角，忽然露出了一丝莫测的笑容，“不折腾，就只能等死。我倒是觉得，可以让你小子，先小范围地‘折腾’一下试试。”
他看向王老虎：“老王，你觉得呢？”
王老虎终于开口，声音依旧低沉：“董事长，我还是那句话，这个项目难度极大。但李班加既然有这个决心和初步方案，给他一个机会，未尝不可。成了，是集团之幸；败了，责任嘛……”他意味深长地看了李班加一眼。
李班加立刻接口：“若项目失败，所有责任，由我李班加一力承担！”他掷地有声，目光灼灼。
赵德柱赞许地点点头：“有担当，不错。那就这样吧，原则上，我同意启动‘智慧零售·聚能焕新’计划的试点工作。具体试点范围、预算以及授权，由王老虎牵头，会同财务、人事、IT等部门，和李班加这边尽快商议敲定一个细则出来，三天内报给我。”
他顿了顿，补充道：“李班加，我给你三个月的时间，先拿出一到两家试点门店的初步成效。三个月后，我们再根据实际效果，决定是否全面推广，以及后续的资源投入力度。你，有没有信心？”
“有！”李班加斩钉截铁地回答，眼中充满了斗志。
【系统提示：【龙兴于渊·革旧布新】任务关键节点——“获得初步授权与资源”已达成！奖励【经验值】+500点，【声望】+300点，【君威】+100点！解锁项目专属临时称号【先锋都尉（零售革新）】（装备后，在推行“智慧零售”项目中，对相关部门人员的协调说服力微量提升，获取项目支持资源的几率小幅增加）。】
【【先锋都尉（零售革新）】：为表彰您在推动公司重大战略变革中所展现出的勇气与智慧，特授予此称号。愿您不负众望，克难攻坚，引领零售巨轮，破浪启航！】
会议结束，李班加长长地舒了一口气。虽然只是试点，虽然只有三个月，但这无疑是他期待已久的“尚方宝剑”！零售业务这艘千疮百孔的巨轮，终于在他手中，获得了一个重新启航的机会。
他知道，接下来，才是真正的硬仗。那些潜藏在水面下的礁石和暗流，那些来自既得利益者的阻挠和不配合，都会接踵而至。
但李班加无所畏惧。因为，他不仅有系统的辅助，有一群同心协力的伙伴，更有一颗“革旧布新，舍我其谁”的决心！
“三个月……哼，足够朕让这帮老家伙们，见识一下什么叫‘点石成金’了！”李班加在心中暗暗发狠。他的目光，已经投向了那些即将被他选中的“幸运”试点门店。
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