她手里拿着一份文件，脸上带着自信的笑容。
“之恒，我根据李专员的建议，完善了一份新的国际化人才合作模式框架。”
陆之恒接过文件，快速浏览起来。
文件里详细阐述了如何融合中西方文化，建立一个高效的合作机制，包括弹性工作时间、跨文化培训、定期团队建设活动等等。
他看完后，“星悦，你做得太棒了！这份框架完美地解决了我们目前的困境。”
陆之恒立刻召集所有人开会，详细讲解了新的合作模式。
大卫和其他外国专家听完后，脸上露出了满意的笑容。
他们纷纷表示，这个模式充分考虑了他们的文化背景和工作习惯，让他们感受到了尊重和理解。
国内专家也对这个模式表示赞同，认为它可以有效提高团队的协作效率。
“陆工，您真是太厉害了！”张国际协调员激动地说道，“这个模式简直就是神来之笔！”
“是啊，陆工和沈工真是我们学习的榜样！”陈外国实习生也跟着附和道。
会议室里响起了热烈的掌声，大家对陆之恒和沈星悦钦佩不已。
陆之恒看着眼前这和谐的一幕，心中充满了喜悦。
他知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战在等着他们。
随着合作模式的确定，国外人才正式与国内人才深度合作。
大卫的团队带来了先进的技术理念和经验，与国内团队优势互补，项目的国际化水平大幅提升。
各个子项目都取得了突破性进展，捷报频传。
整个科研所都沉浸在喜悦的氛围中。
陆之恒和沈星悦站在一起，看着大屏幕上不断更新的数据，脸上露出了欣慰的笑容。
突然，陆之恒的手机响了。
他看了一眼来电显示，脸色微微一变。
“是总工程师打来的……”
陆之恒接通电话，总工程师的声音从听筒里传来，低沉而严肃。
“之恒，有个紧急情况需要你立刻过来一趟。”
陆之恒的心猛地一沉，一股不好的预感涌上心头。
他挂断电话，看向沈星悦，眼神中带着一丝凝重。
“看来，我们又要面临新的挑战了。”
沈星悦握住他的手，坚定地点了点头。“别担心，我们一起面对。”
两人匆匆赶往总工程师办公室，一路上，气氛紧张而压抑。
办公室里，总工程师正眉头紧锁地盯着面前的电脑屏幕，屏幕上显示着一组复杂的数据图表。
“总工，发生什么事了？”陆之恒焦急地问道。
总工程师抬起头，疲惫地揉了揉太阳穴。
“新的航空航天技术研发遇到了瓶颈，目前的技术无法满足设计要求……”他的声音低沉而沙哑，带着一丝无奈。
陆之恒和沈星悦交换了一个眼神，心中都明白，这将是一场硬仗。
他们走到电脑屏幕前，仔细研究着数据图表，试图找到突破口。
时间一分一秒地流逝，办公室里静得只能听到键盘敲击的声音。
不知过了多久，沈星悦突然抬起头，“之恒，你看这里……”她指着屏幕上的一个数据点，语气中带着一丝兴奋。
陆之恒顺着她的手指看去，眉头逐渐舒展开来。
“这是一个新的方向……”他喃喃自语，
两人立刻投入到新的研究中，他们紧密合作，思维碰撞，不断尝试新的方法。
办公室里再次充满了活力，键盘敲击声、讨论声交织在一起，构成了一曲紧张而激昂的交响乐。
终于，在经过无数次尝试后，他们找到了突破口。
新的技术方案逐渐成型，数据图表上的曲线也开始朝着预期的方向发展。
总工程师看着屏幕上的数据，脸上露出了欣慰的笑容。
“你们做得很好！”
陆之恒和沈星悦激动地相拥，周围的人感受到他们之间深厚的感情，温馨的氛围在国际交流部门里弥漫。
成功突破技术瓶颈的喜悦，让之前的紧张和压力一扫而空。
“叮铃铃……”
急促的电话铃声打破了办公室里的宁静。
陆之恒拿起电话，还没来得及开口，对方焦急的声音就传了过来：“陆工，不好了……”
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