他那身形富态的父亲，所走的路线很贴合老师口中那种让人看不透的类型。
……
朱瞻基暗自思忖，今日这番教诲，无疑让他在权术方面的认知更进了一步，心中对老师的钦佩又多了几分。
他深吸一口气，随后缓缓吐出，将知识在脑海中快速的再次过了一遍后，迫切的想要继续学习。
他站起身来，给陈羽续上一杯茶水，恭敬的说道：
“老师，这才是第一层权术，那不知接下来一层又是何法？”
陈羽端起桌子上的茶杯，抿了一口，迎着小朱那急切的目光，淡淡的开口说道：
“先前说了各司其职，最重要的就是上位者应该以何姿态，让下面人产生敬畏之心。第二层，就是要懂得：制衡不是静态，而是动态！”
“云和水可以互相转化，云凝结成雨降落下来，可以变成瓶中水，而瓶中水蒸发以后，又可以变成天上的云。引导云和水的转化过程，就是制衡的艺术！”
“我们将你们朱家看作一整个团队。想要管理好这个团体，一味的高压不适用，会引起伙计怨声载道，甚至产生逆反心理。而应做到会给伙计描绘美好的未来，为他们设定一个短期内完不成的目标，定制奖惩机制！”
“这样一来，在团队里面，员工是天上的云还是瓶中的水，不是一成不变的。只要员工努力，未来无限可能。”
“于是，当低位者有了奋斗的动力，高位者有了降职的恐惧，制衡就激活了。”
……
后世中公司有‘活水’的说法，和这个类似，讲的就是老板们不断给员工画饼。
虽然喜欢画饼的老板，被疯狂吐槽。
但连装都懒得装的老板，这样的公司注定是一潭死水。
嘉靖的统治艺术，就体现在一次次人事安排中，体现在对‘云’与‘水’的转化控制中。
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