工程师团队的成员们也对孙鹏飞的行为感到非常不满，他们认为孙鹏飞不应该把手伸到工程师团队，干扰他们的工作。他们希望公司能够采取措施，让孙鹏飞收敛自己的行为，不要再影响公司的工作氛围。
孙鹏飞这个人一向是我行我素，做什么事情都以自我为中心。只要项目有了功劳，他就会马上跳出来，把所有的功劳都揽到自己身上。可要是项目出了问题，他就会把责任甩锅给下面的人，甚至是工程师，好像这一切都与他无关似的。
最近，华夏人寿的软件系统对接陷入了停滞，孙鹏飞却把责任归咎于我们，觉得是我和彭林没有和工程师处好关系。可我们心里清楚，真正的原因是孙鹏飞把手伸到了工程师团队里，对工程师们指手画脚，导致工程师们看到他的项目都不愿意插手了。
我们感到非常委屈，因为我们一直在努力与工程师沟通、协调，希望能够推进项目的进展。可孙鹏飞却不理解我们的辛苦，反而在一旁说风凉话，把责任全部推给我们。我们真的很无奈，不知道该如何应对这种局面。
作为管理层的孙鹏飞，他最喜欢做的事情就是对下面的同事进行各种指责和刁难。无辜的彭林已经被他找了好几次谈话，孙鹏飞总是以领导的姿态对彭林进行质问，问他能不能好好地干下去，尽快处理华夏人寿的软件系统的事情。彭林对于孙鹏飞的这种行为感到非常无奈和委屈，因为他已经尽了自己最大的努力去处理这个项目，但是由于工程师们都拒绝承接金融事业部的项目，所以项目进展非常缓慢。
彭林感到非常无助，他不知道该如何应对这个局面。他知道自己需要尽快解决这个问题，否则会对公司的业务产生不良影响。但是，他也知道自己需要得到工程师们的支持和帮助，才能够顺利完成这个项目。他决定再次与工程师们进行沟通，希望能够找到一个解决方案。
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