华夏万家软件公司的工程师们正在紧张地进行华夏人寿的人工智能 AI 软件系统对接工作。这个项目非常重要，关系到公司的未来发展，因此大家都不敢有丝毫懈怠。
然而，项目负责人孙鹏飞却在那里不停地抱怨，说工程师们技术不到家，做事情效率太低，让公司养了一群白吃干饭的人。他的话让工程师们非常生气，因为他们为了这个项目已经连续加班了几昼夜，付出了很多心血。他们觉得自己已经尽力了，但是孙鹏飞却不理解他们的辛苦。
工程师们心中的不满和委屈越来越多，他们开始互相抱怨，情绪越来越低落。这时候，一个名叫李明的工程师站了出来。他是这个项目的核心成员之一，为了项目的顺利完成，他已经连续加班了一个星期。
李明站出来后，孙鹏飞直接怼他，没有完成任务，加班一个月都没用。李明的脸上瞬间浮现出一片红晕，他的嘴唇微微颤抖着，想要说些什么却又不知道该说什么。他的眼睛死死地盯着孙鹏飞，眼神中透露出一丝绝望和无助。
孙鹏飞并没有察觉到李明的情绪变化，他继续大声地指责着李明，语气越来越严厉，态度越来越不尊重。李明的自尊心受到了极大的伤害，他感觉自己已经无法再忍受下去了。他转过头去看了看其他工程师，发现大家的脸上都露出了相同的表情：失落、无助、愤怒。
这种情绪迅速在工程师团队中传染开来，大家都开始感到非常疲惫和厌倦。他们不愿意再去忍受孙鹏飞在那里哔哔的指责，不愿意再去为一个不尊重人的领导工作。他们开始思考自己的未来，开始寻找其他的工作机会。
“有了金刚钻，不怕没有瓷器活。”一个工程师打破了沉默。大家都抬起头来看向他，他的眼神中充满了坚定和自信。“我们不需要再忍受这种不尊重人的工作环境，我们有足够的能力去寻找更好的工作机会。”
其他人也纷纷附和着，表示赞同。他们决定一起离开华夏万家软件公司，寻找更好的发展机会。孙鹏飞看到这种情况，开始慌了。他试图说服大家留下，但是大家已经下定决心要离开。
金融事业部孙部长的斥责，如同一颗投入湖中的石子，激起了层层涟漪，迅速传遍了整个华夏万家软件公司。大家对孙鹏飞的做事风格早有耳闻，这次更是亲眼目睹了他将项目进展不顺利的责任全部推给工程师们。孙鹏飞的态度让工程师们感到极度的委屈和不满，他们心中的怒火被瞬间点燃。
在这个关键时刻，华夏万家软件公司总部的领导们也被惊动了。主管工程部的罗总收到了一封又一封工程师的离职申请，他感到非常震惊和困惑。在他眼中，这些工程师一直以来都是公司的中流砥柱，他们在工作中尽职尽责，为项目的成功付出了巨大的努力。其中有几个工程师还是他从同业中挖过来的，他们的能力和经验都非常出色。
罗总决定亲自了解情况，他邀请了所有工程师参加了一次紧急会议。在会议上，他认真听取了每个人的意见和建议，工程师们纷纷表达了对孙部长的不满和对公司的失望。他们表示，在过去的项目中，他们一直在努力工作，但由于各种原因，项目进展并不顺利。他们也曾多次提出过改进的建议，但并没有得到应有的重视和支持。
罗总耐心地倾听着工程师们的发言，他的表情变得越来越严肃。他意识到，公司内部存在着严重的沟通问题和管理问题，如果不及时解决，将会对公司的发展造成巨大的影响。他决定采取行动，对公司的管理体制进行改革，提高工程师们的地位和待遇，同时加强对项目的监管和控制，确保项目的顺利进行。他也向工程师们保证，公司将为他们提供更好的发展机会和福利待遇，希望他们能够留下来，继续为公司的发展做出贡献。
经过罗总的努力，工程师们的情绪得到了平息，他们决定继续留在公司，为公司的发展贡献自己的力量。同时，罗总也对孙部长进行了严肃的批评和处理，让他认识到自己的错误，并要求他向工程师们道歉。从此以后，公司内部的氛围变得更加和谐，工程师们的工作积极性也得到了极大的提高，项目进展也变得更加顺利。
对于孙部长来说，这简直是好了伤疤忘了疼。不久前，工程师大面积离职的风波刚刚被总部的罗总平息，本以为一切都已经恢复了平静，没想到现在又出现了问题。孙鹏飞不禁感到一阵头痛，他心里十分清楚，问题的根源还是出在那群工程师身上。
孙部长始终认为，这群工程师是被惯坏了。销售辛辛苦苦接来的项目，工程师们却毫不珍惜。在孙鹏飞的眼中，工程师们太矫情了，华夏人寿的项目明明从外面请工程师完全可以做下来，而且华夏万家软件公司的工程师还提了一大堆的要求，可他们就是做不了。孙鹏飞也没料到，只是说了几次工程师，他们就要离职。
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