“当时咱们很有激情。”
“但现在，虽然很正常，但是我总感觉，差了些什么。”
魏乐摸着下巴，虽然面不改色，但是随着赛拉尔斯的陈述，他听得竟然有些恐怖的感觉。
因为这是他最不希望看到的球队气氛，却如今不知不觉已经在球队中发生了，而要不是经验丰富的前青年队主教练赛拉尔斯的提醒，自己甚至认识不到这样的情况。
“我明白了。”魏乐沉声道，他叹了口气，“这是个严重的问题。你提醒得太好了。在主教练的位置上，我肯定没有你有经验，如果可以的话，你要多提醒我。”
赛拉尔斯露出了笑容，他点了点头，“你做得已经足够好了。如果是我带队，我甚至到不了这个程度。”
这是实话，虽然这一次是赛拉尔斯先发现了问题，但是赛拉尔斯丝毫不怀疑魏乐的才华和能力。此前，他对球队问题是非常敏锐的，或许这次只是因为初到英超没有经验，才让他错过了这个不算是问题的问题。
这个问题，说小也小，只是球队气氛没有激情了。但往大了说，甚至有可能影响到本赛季，甚至未来几个赛季狼队的发展。
或许有人会说，平平常常不好吗？按部就班不好吗？
挺好的。对于一部分球队来说，平平常常已经是一支球队难以达到的奢望了——毕竟队内没有明显矛盾，大家和和气气，不会犯什么大错，主教练工作压力也不会很大。
但是大家和和气气的必然结果都是大家都开始摆烂。
狼队上赛季和和气气吗？
是的，但是狼队队内同样存在竞争。鲍恩和若塔在争夺射手榜的位置，德保罗和范德贝克在互相刷数据，罗德里在帮助阿尔米隆适应英格兰的足球环境，而哈兰德和怀特更不用多说，两人年龄相似，肯定是互不相让。
在魏乐的有意引导下，这些都是良性竞争。
大家在争，但争的不是工资，不是谁戴着新手表，开了什么牌子的新车。而是如何提升自己，如何帮助球队稳住联赛的榜首的位置。
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