一个足以容纳近两千人的大型礼堂，挑高惊人，天花板上悬挂着巨大的水晶吊灯，将下方照得亮如白昼。
内部装饰是那种融合了现代简洁与传统威仪的风格，深色的木质墙板、巨大的公司Logo、以及整齐划一、呈扇形排列的深色座椅。
座椅上密密麻麻坐满了人，所有人都穿着深色正装，低声的议论谈笑声，嗡嗡嗡的充盈着会场。
而就在大门打开，李建熙的身影出现在门口的刹那，靠近门口区域的人最先看到，随后，整个礼堂里，如同被无形的波浪席卷，原本有些嘈杂的会场瞬间安静下来，紧接着，从近及远，如同被风吹倒的麦田，前排的人率先站起身，然后是中间、后排。
所有人，无一例外，齐刷刷地站了起来。
下一刻，如同海潮般汹涌却整齐的掌声瞬间爆发，填满了礼堂的每一个角落。
李建熙搭着李乐的手臂，步伐缓慢而沉稳地，沿着礼堂中央铺着地毯的过道，向着前方的主席台走去。
所过之处，前排的人率先更深地鞠躬，喊声四起。
“会长！新年万福！”
“会长！新年好！”
“会长~~~~”
后排的人看不清具体是谁，但鞠躬和问好的声浪如同波浪般，随着李建熙的前行一路蔓延开去。
每一张脸上都写满了敬畏，每一句问候都透着至少看起来是发自内心的崇崇。
李乐搀扶着李建熙，真切地感受到那股几乎凝成实质的权威感，如同磁场般笼罩着整个空间。也感受到，身边这位并不剧烈但确实存在的、微微加快的呼吸。
这就是卡里斯玛型领袖的顶峰时刻，个人威望与组织权力高度融合，具象为眼前这番景象。
他忍不住又瞥了一眼身旁稍后半步的李载容，他脸上挂着得体的微笑，不时向两侧微微点头示意，努力想融入这氛围，却总显得像是在努力跟上节奏的伴舞，而非舞台的中心。
李乐心中那份疑虑再次浮现：这种建立在个人绝对权威之上的模式，真的能够平稳传承吗？李载容的性格和能力，显然与这种需要强大气场和决断力的模式格格不入。一旦李建熙这座大山不再，这个庞大的帝国，是依靠惯性继续前行，还是…会陷入混乱？
思绪翻涌间，已行至台前。李乐搀扶着李建熙，缓步走上台阶，将他安置在舞台中央的主位沙发上，撒腿就跑，省的一会儿再当个喊奉天承运的。
到李富贞身边的空位坐下，长长地、无声地吁了口气。
“怎么了？”大小姐低声问，递过来一瓶巴掌大的水。
“没啥，”李乐接过水灌了口，“就是觉得....刚那一段儿气氛，能直接给手机无线充电了。”
大小姐抿嘴一笑，没接话。
年会或者说新年祝贺仪式正式开始。
先是播放充满了昂扬的配乐和辉煌的数据图表，还有基层员工笑脸的年度回顾影片，之后是各事业部的负责人，轮流上台做“在伟大的会长的英明领导下”基调下的汇报，对未来的展望则是一片“突破”、“挑战”、“新征程”的豪言壮语。
李乐起初还勉强保持着专注，但很快就发现，无论是南高丽还是国内，这类大型企业年会的核心内容几乎都是一个模子刻出来的，回顾过去，成绩斐然，展望未来，充满信心，激励人心，共创辉煌。宏大，光鲜，但总隔着一层。
台下的人们听得聚精会神，不时爆发出热烈的掌声。
没一会，李乐忍不住打了个哈欠，身体微微向后靠进柔软的座椅里。
“觉得没意思？”大小姐瞥见李乐的动作，侧头低声问。
“嗯哼，”李乐揉了揉鼻子，眼睛盯着台上正在慷慨陈词的一位社长，“意料之中。开大会说小事，开小会才定大事。这种场合，不就是走个过场，统一思想，展示肌肉嘛。”
一旁的李尹熙听见了，好奇地凑过来半个身子，“姐夫，那你们那边的年会是什么样的？也这样吗？”
“大同小异。不过.....”李乐忽然想起什么，脸上勾起一丝戏谑的笑，“我们那边好多公司，还有节目环节呢，各个分公司、部门得出节目上台表演。”
“表演？表演什么？”
“那可多了去了。大合唱那是基础操作，相声小品魔术杂技说唱艺术，跳舞打拳胸口碎大石，只有你想不到，没有他们演不出的。”
李富贞想象了一下那画面，蹙了蹙眉，“那不也挺好？活跃气氛，增强凝聚力。”
“好啥啊？”李乐一撇嘴，开始嘀咕，“你是没见识过。白天被钉在工位上当社畜，排练占用的全是下班后那点苟延残喘的时间，不去，就是没有团队凝聚力，实际就是打着文化的旗号搞精神坐牢。”
“苦练一个月大合唱，声情并茂歌颂公司愿景，可那词儿里都是，领导啊，老板啊，你就是我的妈！组团跳舞，搞得像一群缺胳膊少腿儿僵尸做康复训练，还要被夸，瞧瞧，真恁娘有活力。”
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