波哥、李明瑾和余有菊三个人，都不约而同地抬起头，看着他们俩。
那年轻人跟着就说了声：“大家好！”
还是波哥的反应最快，他立马就起身应道：“新年好！请问您怎么称呼？”
年轻人说：“免贵姓郭。”
“噢，郭总好！我是阿波，负责招聘的。”波哥说着就伸出了右手。
郭总一边和波哥握手，一边说：“嗯，好的，以后还需要大家多多支持我的工作。”
李明瑾这时才跟着站起来，看看梁工，又看看郭总，说：“郭总好！我是李明瑾，负责人事入职的。”
“你好！”郭总朝她点点头。
“郭总好！我是余有菊。”余有菊也跟着打招呼，但没有介绍她负责的工作。
“你好！”郭总看她没有说，就问了：“你是负责？”
这时梁工接了话：“她原先是负责战略规划的，目前的工作有些调整。”
“噢！”郭总听了，当场便没有再问。
余有菊倒是讨好地朝郭总笑了笑，又点点头，想争取留下一个好的第一印象。
李明瑾觉得，三个人里面，她反倒是最呆的。
但是梁工就站在一旁看着，她觉得讨好了新领导，肯定就得罪了老领导，可是照顾到老领导的感受，万一新领导对她不满意怎么办？
唉~这都什么事啊！
......
“行了，你们先忙吧！”梁工说着，和郭总转身走了。
这样简单的几句话，就当是宣布了这次人事变动。
于是，梁工就开始在行政的办公室里办公了，那个郭总也从二楼正式搬到一楼梁工原先那间独立办公室里去了。
后来，李明瑾他们才知道，这位郭总是新股东那边的人。
因为按照惯例，新股东公司参股IT公司后，为了维护自身的权利，自然要派位高管加入到IT公司的管理层去，这位高管在上次的年会上就已经露面了，年后也作为公司的副总裁之一，开始了日常的管理工作。
但是就他一个人，那就是“光杆司令”了。
于是在高层会议上，这位副总裁以为了更好地推进双方合作项目为由，提出应该把人事部独立出来，作为人力资源部，这样才能更好地体现公司对人才的重视，也更有利于人才的引进。
其实他就是要主管人事部的意思。
要管理一个公司，最重要的步骤之一，就是管住公司的人嘛！
几经讨论，总裁和其他几位高管最终同意了这个提议。
这本身就是一个互相博弈互相权衡的事情，同意并不表示接受，更不代表弃权，只是一个人事变动而已。
变动嘛，就是可以变来动去的意思。
于是，梁工的职权随即就被划去了一块。
而划出去的这一块，自然是被那位副总裁安排了一位自己的人去掌管了。
梁工多少有些不甘心，但是他怎么想，其实也并不重要。
也许他不甘心的是，自己的职权被一个比他年轻得多的人给替代了吧！
这或者也简单粗暴地说明了，他这么多年的职场经验，还不如一个有背景的年轻人。
又或者，他不甘心的真正原因，是不认同这样的决定。
但是，这样或者那样，又有什么区别呢？
终归是他得把独立的办公室给让出去，跟下属挤到一起去办公。
*友情提示：职场上，狭路相逢，有背景者胜。
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