女子速度大赏结束。
取得了惊人的成绩啊。
没有一个人不是开心的。
除非你是个串子。
不然看到自家的田径强大起来，肯定会由衷的开心。
所有人都在庆祝的气氛中。
而且你越是专业。
越是其中的从业者。
你就越有开心的度。
这不仅意味着咱们这个行业开始欣欣向荣，茁壮成长。
也意味着自己以后的饭碗以及行业的格局都在变动。
以前讲究论资排辈，讲究经验理论，那这些东西年轻人根本就没有。
我问你一个问题的问题，如果是论资排辈，你一个20出头的毛头小子有什么资有什么辈？
如果这个环境比较好。
即便是不讲究，论资排辈。
相信也还是有些地方是这样的，这已经是相对光明和公开公称的环境了吧。
但有一个要素，只要不解除。
你永远都不可能升上去。
永远也没有你的位置。
给你的永远是边角料。
这一条是很多人都没有触及到的隐形枷锁。
适合之前的各行各业。
这就是经验主义论。
因为在此之前没有那么多科学的方法论那么就更加讲究经验主义毕竟依照有经验的人来做事，犯错的概率和走弯路的概率会比你从头开始要低。
这在初期没有任何问题。
但当咱们的任何一个行业发展到一定的体系或者是体量的时候。
再用这一套就变成了固步自封。
因为你年轻，那么你的经验必然就不足。
这就是一个无形的不等式。
死死的框在每一个年轻人的脑袋上。
即便是你觉得这个领导或者是上层人员没什么本事，你也只能死死的被压着。
甚至他给了你光明公开公正的环境，你还是觉得自己没有机会。
连自己都想不通，到底是什么地方出了问题？
最大的一个可能性就在这儿。
没什么别的，你年轻那你自然做这方面的事情的机会就少，那你自然而然就会经验不足，那自然而然你就得排在人家经验丰富或者年纪大的后面。
听起来是不是很合理，但在科学方法论，已经迎来了一个新变革的时候，很多年轻人掌握的东西可能已经是远远甩开老一辈们。
这个时候其实最好的是老一辈，我们主动的看清楚这个事实，主动的让权。
这样既可以成就善让美名，也可以保持后辈们对前辈们的尊重。
但你也知道绝大部分时候这只是理想的，这只是乌托邦的，这基本上是不可能实现的。
当然我说的主要是田径行业。
那么即便是一些年轻人从外面归来，也因为太过于年轻，所谓没有经验会被压制。
要白白熬几个春秋，甚至是更长的时间，做一些毫无意义的杂事或者是小事，才能让你发挥。
但事实上当你做这些事情的时候，你就已经错过了，你掌握知识最新鲜，最有热度最新潮的时期。
在信息社会时代日新月异，即便是科学知识也是如此，你10年前掌握的知识可能是先进的，10年后呢，等你即便是主事了，你也可能又变成了老一辈。
你又变成了守旧派。
因为你也很难接受你自己原本的价值观经验体系苦苦学了那么多年的东西，一下子就弃之如敝履。
因此这样的矛盾会越养越多，这样的事情越来越多。因为经验主义的存在导致即便是没有那么多人情世故，你还是很难升上去。
当然这并不是说老一辈有能力的人也要让给年轻没能力的人这么想的人完全是暴乱是在故意的制造矛盾，因为真正该让的是那些已经过后的需要让给先进的。
是有能力的取代没能力的。
真正与时俱进，把自己的科学知识和经验相结合的老一辈当然应该留在上面主持大局，这没有丝毫的问题，所以年轻人你去问100个有99个都会告诉你，他其实并不是不服气有能力的人。
领导他如果他的领导层很有本事，他其实都是愿意跟着学习，甚至是请教和欣赏。
但这个社会最大的问题就是一大批的领导和管理层，根本就没有那方面的能力，也没有办法让年轻人信服。
单纯是在用资历和经验主义压一头，这必然会导致不满。
现在苏神系取得的成果越大。
那么这些老一辈没有能力又占着茅坑的顽固派，就将迎接一波又一波的冲击。
他们被冲击的越狠，刷掉的人越多。
年轻人能得到的机会，能得到施展自己能力和才华的时间也就越早。
在这个竞争激烈的时代，你让人等再等几年，我掌握的先进知识和先进的想法可能都已经不够先进甚至落后了。
你让我怎么等？
而且二沙岛这边你看看也有很多老一辈的领导运动员，反而是在科学理论的结合下取得了新的突破。
他们不仅仅没有被淘汰，反而让自己的位置更加的坚固。
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