王阳明说完之后，神情也带着一种失望的表情，他也知道，要十二个掌握不同知识体系的年轻女性与张其金心性相通，这的确有点难。
其实在刚才沉默的过程中，王阳明也开始怀疑张其金能否会有这样的机缘出现。他在心里已经盘算过了，这的确是一件非常不容易的事。如果要实现，也只能看张其金的个人造化了。
“如果是这样的话，我觉得还是有信心可以去一试。现在毕竟是互联网时代，信息传播速度非常快，沟通也更加地顺畅。中国有很多的年轻知识女性，只要有钱了，如果在报纸、电视或者其他媒介上打个广告，还是能招揽到不同知识体系的女性人才的。”张其金说道。
王阳明听完张其金的话之后，他把头摇得像拔浪鼓似地说道：“这样泛滥地招揽是不行的，这十二个女性必须是与你有缘的人，还得对你有一定的亲近感。通过打广告招聘来的女性，他们对你没有亲近感，对你没有过深的了解。她们只是为了钱而来，很难做到与你志同道合，心性相通，也就很难把儒释道融合在一起，这样做的结果是不但起不到凝聚能量的作用，对你自身的能量也会有所伤害。即使你形成了以儒释道为体系的企业文化，也产生了信仰之力，但还是不能形成巨大的能量爆发力和冲击力，量子血灵珠的封印是打不开的。”
张其金听王阳明如此说，顿时产生了一种失落感，喃喃地说道：“我还在想，在我所生存的年代，我们已经迎来了一个全新的创业时代。我一直以为在这个时代，创业不再像海市蜃楼般那样虚幻，而是每个有志者都能企及的目标，人人都可以成为创业英雄！但要做到能帮你打开封印，这的确很难办。”
“但也不是没有办法，办法还是有的。”王阳明说道。
“如果有办法我应该如何做呢？”张其金问道。
“这就需要你花时间去留意你人生历程中出现的女人，当她们出现时，你把她们的知识体系进行细分，并通过你的真情把她们拉到你的企业体系中。当这十二个女性经过长时期的与你磨合，就能与你心性相通了，这样你就能持续不断地获得自然或者宇宙的能量。当你凝聚了十二个年轻女性时，你就能帮我打开量子血灵珠的封印了。”
王阳明讲到这里，为了能够让张其金真正地对自己充满信心，他接着说道：“这就像我通过你的记忆中感知到的阿里巴巴的马云，要靠他一个人建立一个阿里体系是无法实现的。但马云就招揽了十八个人，通过两三年的培养，最后形成了十八罗汉，他让这十八罗汉分别主管了一淘、阿里妈妈、聚划算、口碑网、天猫、淘宝、电子商务、阿里金融等是一样的。”
“我知道，很多企业都有这样的人才机制。像腾讯合伙人的五虎将、百度创始合伙人的七剑客、新东方合伙人的三驾马车、携程合伙人的四君子等。”
张其金刚讲到这里，王阳明就说道：“找到创业中的合伙人是非常重要的，腾讯的5位创始人在创业前最主要的关系是同学和同事。其中马化腾、张志东、许晨晔和陈一丹是从中学到大学的校友，前三位是深圳大学计算机系的同学，而曾李青则是马化腾姐姐的同事，也是许晨晔的同事。”
“你这样的说法让我想起了马化腾的观点，他认为：这样的关系心态上会好很多，可以相互吵架不记仇，相对在外面萍水相逢的，遇到争执的话很容易出问题。腾讯的这种基于同学和朋友关系的合伙人团队，分工明确、各有所长、相互信任、价值观一致，形成理性的标杆创始合伙人团队。”
张其金讲到这里，接着说道：“除了腾讯之外，像百度最早创业的7大创始人分别为李彦宏、徐勇、刘建国、雷鸣、郭眈、崔姗姗、王啸，被业内称‘百度七剑客’。因李彦宏美国留学和工作的背景，百度的合伙人构成中和阿里、腾讯的合伙人有很大的不同，有校友关系的是3位，而且不是直接的校友关系，是通过妻子和行业专业交流认识的，有3位是通过公开招聘渠道加入的。”
张其金刚讲到这里，王阳明就说道：“李彦宏没有国内积累的人脉，因此没有较亲密的同学、朋友资源，作为在外企工作的顶尖技术专家，通过公开招聘寻找合伙人便是可行的选择方式，但有校友关系的合伙人仍然占比达到50%。这与新东方的全是北大校友关系形成了显明的对比。”
“这我知道，新东方昔日‘三驾马车’中，俞敏洪和王强1980年一同考进BJ大学西语系英语专业。两人风格完全不同，王强多才多艺，后来成为新组建的北大艺术团团长，是‘绝对的风云人物’；而俞敏洪出身农村，对城市生活充满陌生感。因为都喜欢读书，两个人交往密切。1993年，徐小平来到BJ大学团委担任艺术团的指导老师，3人随后产生交集。这样的校友关系在即使徐小平和王强离开新东方后，三个合伙人仍然保持着同志般的友谊。”
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