回到盛世集团，氛围与之前金融战时的紧张截然不同。处处洋溢着一种劫后余生的轻松与对未来的信心。端木九能感觉到，集团整体的气运在金白二气的交织下，比以往更加凝实和蓬勃，这显然是上次成功抵御内外攻击后带来的良性反馈。
他依旧保持着低调，大部分时间待在自己的顾问办公室，研究修复新居内聚灵阵的方法，或者翻阅《九天玄女风水图》中卷，寻找更多应对“黑巫一脉”可能手段的策略。
然而，树欲静而风不止。这天上午，他办公室的门被敲响了。
进来的是设计部的总监，一位姓李的、颇具艺术气质的中年女士。她脸上带着明显的烦恼和无奈。
“木九大师，不好意思打扰您。”李总监的语气很是客气，甚至带着一丝恭敬。如今端木九在集团内的地位超然，早已无人敢因其年轻而有所轻视。
“李总监请坐，有什么事吗？”木九示意她坐下。
“唉，是我们部门内部的一点糟心事。”李总监叹了口气，“我们部门有两位非常优秀的设计师，一个叫赵磊，一个叫孙梅，都是公司的骨干。他们的能力都没得说，最近在负责‘潜龙’地块的会所室内设计，也是核心成员。”
她顿了顿，眉头皱得更紧：“可也不知道怎么了，最近这一个月，这两人就跟犯了冲似的！只要一碰面，说不了三句话就能呛起来！开会的时候互相拆台，讨论方案时各执一词、寸步不让，私下里更是没什么好脸色。搞得整个设计部的氛围都变得很紧张，严重影响了项目进度和团队合作。”
李总监一脸苦恼：“我找他们分别谈过话，两人都觉得自己没错，是对方先挑事或者理解能力有问题。我也尝试给他们调开项目，但他们负责的部分又确实关联紧密，很难完全分开。再这样下去，我真怕这两个宝贝疙瘩，非得走一个不可了！”
端木九静静地听着，同时【灵瞳】无声开启，观察着李总监周身的气场，尤其是代表“下属”与“团队”的区域，果然看到了一丝紊乱和“火气”交织的痕迹。
“他们的工位，是怎么安排的？”端木九看似随意地问了一句。
李总监愣了一下，没想到木九会问这个，但还是回忆着说道：“他们俩都是资深设计师，工位在部门核心区，是……是面对面摆放的，中间就隔了一条不是很宽的过道。这样方便沟通嘛，谁知道……”
面对面，间隔狭窄的过道？
端木九心中微微一动，有了些猜测。
“李总监，方便的话，带我去你们设计部看看吧。”端木九站起身。
“方便！当然方便！”李总监如同抓住了救命稻草，连忙起身引路。
来到设计部所在的楼层，一进入开放式办公区，端木九的目光便精准地投向了李总监所说的那个核心区域。
果然，在那里，两个看起来三十岁左右的男女，正各自坐在自己的工位上，虽然都盯着电脑屏幕，但之间的气氛明显不对。男的（赵磊）眉头紧锁，手指用力地敲着键盘；女的（孙梅）则抱着手臂，脸色不豫地看着屏幕，两人之间仿佛有无形的火花在噼啪作响。
而在木九的【灵瞳】视野下，问题一目了然！
赵磊和孙梅的工位，不仅是面对面，而且他们的座位轴线，几乎完全处在一条直线上！更关键的是，由于桌面上显示器的阻挡和座椅的朝向，两人在正常坐姿下，其自身的“气场”前端（主要从胸腹面发出），正好被对方的工位格局（尤其是显示器的直角边缘和堆放的文件形成的“尖角”）所形成的微弱“煞气”所直冲！
这种格局，在风水上被称为——“斗口煞”！
斗口煞，顾名思义，主口舌是非、争执不断。其原理在于，当两个人的气场长期被对方的“尖角”或“直线”冲射时，会无形中激发内心的烦躁感和对抗意识，容易看对方不顺眼，一点小事就能引发争吵，且难以沟通，各执己见。
这并非两人本性恶劣，而是环境格局无形中放大了他们的负面情绪，扭曲了正常的交流气场。尤其是对于需要创意和协作的设计师来说，这种环境无疑是灾难性的。
端木九甚至能看到，在两人工位之间的那条过道上空，弥漫着一股淡淡的、代表着“争执”与“不和”的驳杂气息。
找到了根源，解决起来就简单了。
端木九没有声张，对李总监低声说道：“问题我大概知道了。不是他们个人的问题，是工位摆放形成了‘斗口煞’，影响了他们的情绪和沟通。”
李总监听得目瞪口呆：“斗……斗口煞？”
端木九点了点头：“解决办法不难。你让人把他们两人的工位，稍微调整一下角度，不要正面对冲，呈四十五度角或者九十度角错开摆放即可。同时，在他们工位之间的过道上，摆放一盆圆叶的、生机旺盛的绿植，比如白掌或者绿萝，用来缓冲和净化对冲的气场。”
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