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何雨柱沉吟道：
办法是有，但太过残酷。”
杨厂长好奇：
怎么个残酷法？
何雨柱继续道：
若真有人想做实验，我可在此修建地下实验室。
所需器材我都能弄到，哪怕是国外禁运的。
但一旦进入地下室，就必须待到 结束。
一年也好，五年也罢，甚至可能...
杨厂长明白言下之意，若 不止，这些人将永无天日。
非得如此吗？
何雨柱坚定地说：
必须如此。
我不能因少数人连累大家。
况且这里并非都是科研人员。
虽然残酷，但我会提供一切研究所需，生活条件也会更好，代价是未知期限的自由。
望您体谅。”
杨厂长颔首：
我懂，毕竟这里还有其他人。
这事我会转达给他们。”
何雨柱看出杨厂长心系国家发展，便说：
那我这就去准备。”
辞别杨厂长后，何雨柱前往星辰科研基地找紫薇，调动机器人在轧钢厂附近建造地下研究基地。
凭借庞大的机器人工厂，新建基地易如反掌。
紫薇派出各类机器人，很快在轧钢厂下方建成了一座规模宏大的地下城。
地下空间虽无阳光，却设施齐全。
甚至比地面条件更为优越。
何雨柱下达指令后便返回等候。
此事需严格保密，不可声张。
外界已然陷入混乱。
但通过仿真机器人反馈，何雨柱发现其他工地仍在施工——只是由外行人操持，效率低下。
许多项目投入与产出严重失衡！
......
何雨柱选择静观其变。
他只需等待这场风暴平息，
届时方能施展抱负。
次日轧钢厂内，杨厂长找到何雨柱：
柱子，你的条件他们同意了。
不过他们想给家人写封平安信，保证不会泄露你提供的庇护。”
杨厂长叹息道：虽然理解，但总觉得太过残酷...
这些精英被永久禁锢在地下——
无自由，无期限，
或许明日获释，或许终老于此。
杨厂长忧心忡忡，
何雨柱却胸有成竹（最多不过八年）。
但他仅正色道：
必须如此。
若暴露，他们会被送去劳改。
您知道外面那些疯子会怎么对待知识分子。”
这里培养的都是治国之才，
经我 ，日后皆可成为实干派封疆大吏。
至于庸才...您清楚他们的下场。”
杨厂长默然。
何雨柱的学员确实个个经得起考验——
人品学识俱佳，否则也不会遭人构陷。
而何雨柱自身更立于不败之地：
三代雇农出身，小学肄业学历，
却有着教授都望尘莫及的渊博学识。
开始今日授课吧。”
走进容纳数千人的讲堂，
全体起立齐声问候：
何老师好！
何雨柱摆手示意众人落座。
同志们好，行了，老规矩，都坐下吧，咱们开始！
在场的可都不是普通人，个个都是曾经的领导干部，对何雨柱讲授的内容向来十分重视。
何雨柱不愿多提过往，直接切入主题：
今天要讲的是城市管理的精髓！
在座的各位来自不同领域，都是各自行业的佼佼者。
但我要说的，可能与你们以往的认知有所不同。
城市管理究竟是什么？
真要细说，三天三夜也讲不完！
话音刚落，会场响起会意的笑声。
确实，治理一座城市的学问，岂是几句话能概括的。
何雨柱接着说：但我要讲的其实很简单，核心就六个字：多数、基本、未来。
先说——必须维护大多数人的根本利益。
谁是大多数人？就是千千万万的普通群众。
如果一项决策对广大群众有利，那就应该优先考虑。
为什么说？这个后面再解释。
再说——生存权是最根本的权利。
无论何时，首先要确保每个人都能活下去。
活着才有希望，才有改变的可能。
有些管理者只盯着上级的脸色，整天琢磨怎么升迁。
记住，我们的责任是为治下百姓谋福祉——不仅要让他们活下去，还要过得好。
当然，也不能为了眼前利益牺牲长远发展。
这就引出了。
之前我们讨论过环境治理、教育改革，这些都是关乎长远发展的课题。
关于未来如何把握，留待各位在实践中探索。
这里有个经典难题：
一列火车正驶向发生事故的轨道，继续前行将导致两百多名乘客遇难。
另一条轨道上有五个正在施工的精英工程师。
如果变道，可以救下乘客，但会牺牲那五人。
该如何抉择？
是牺牲少数精英拯救多数普通人，还是相反？
这个问题没有标准答案，每个选择都能自圆其说。
但希望各位不要纠结于具体选择，而要思考如何在多数、基本、未来的框架下处理这类问题。
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