年终将至，天庭惯例的部门述职大会，在KPI风暴的阴影下，平添了几分肃杀之气。这次述职，不仅要展示年度工作亮点，更要直面各项KPI数据的拷问，排名靠后的部门，据说会被“重点关注”，甚至面临预算削减的风险。
我们多元宇宙文明学院，作为新兴部门，又是搞跨宇宙融合这种“虚头巴脑”的领域，在传统KPI数据上天然吃亏。虽然我们内部推行了“多元成长积分”来对冲，但对外，还是得用天庭认可的“硬指标”说话。
看着手里那份虽然尽力美化、但依旧显得有些“单薄”的述职报告初稿，我心里沉甸甸的。苍晖老仙等人更是等着看我们的笑话，私下里没少冷嘲热讽，说我们“浪费资源”、“产出不成正比”。
“这次述职，怕是不好过。”我揉了揉眉心，对办公室里的三位助教和小灵说道。
凌绝抱臂而立，眼神锐利：“数据虽不占优，然我学院所做之事，其意义远超数据。若有人质疑，便以事实与道理回应。” 他显然做好了“舌战群仙”的准备，虽然他的“道理”很可能是一道剑气。
焚夜红瞳中闪烁着好战的光芒：“怕什么？兵来将挡，水来土掩。本座倒要看看，哪个不开眼的敢当这个出头鸟！正好活动活动筋骨。” 他指间魔气缭绕，似乎在考虑用什么“温和”的方式让质疑者闭嘴。
慧心则依旧平和：“得失之心过重，反为所累。如实陈述即可，是非功过，自有公论。”
小灵的数据流快速分析着：“根据往届述职大会冲突概率模型，结合当前各院KPI压力值，本次大会发生言语冲突概率为87.3%，升级为道法辩论概率为45.8%。已启动应急预案，准备实时数据支持及和谐氛围引导程序。”
述职大会在天庭凌霄宝殿侧殿举行，庄严肃穆，仙气缭绕，但空气中却弥漫着无形的紧张感。各部仙官正襟危坐，眼神交汇间火花四溅。
轮到我们学院述职时，我深吸一口气，走上宣讲台。按照准备好的稿子，我开始陈述年度工作，重点展示了“万象共生”平台的搭建进度、跨文明教学成果、以及内部推行的“多元成长积分”体系。
果然，在我提到平台用户活跃度、跨文明协作任务完成量等数据虽然稳步提升，但绝对值相较于老牌部门仍有差距时，台下响起了不和谐的嗤笑声。
率先发难的是资源管理部的一位仙官，他们部门手握资源分配大权，向来强势：“玄明教授，贵院年度资源消耗位列前茅，但看这平台用户数、任务量，投入产出比似乎不太理想啊？这难道不是一种资源浪费吗？”
我正准备按照预案解释平台的长远价值和隐性收益，一个冰冷的声音却抢先一步响起，如同出鞘的利剑，斩断了现场的嘈杂。
“短视。”
众人循声望去，只见凌绝不知何时已站起身，目光如电，直视那位资源部的仙官。他甚至没有看我准备的详细数据，只是并指如剑，在空中虚划，一道凝练的剑气竟在空中勾勒出平台基盘的简化结构图，其中几个关键节点光芒璀璨。
“此三点，乃平台核心，融汇十二种不同宇宙基础规则，使其并行不悖。”凌绝的声音清晰而冷冽，“敢问，仙界除我学院，还有何处能实现？此等开创之功，其价值，岂是区区用户数字所能衡量？若论资源效用，贵部每年消耗巨万维持那些数百万年不曾变过的陈旧阵法，效率几何？”
那仙官被凌绝的剑气与质问逼得脸色发白，张了张嘴，竟一时语塞。凌绝这话，不仅回答了问题，更隐隐指向了资源部自身可能存在的“资源浪费”，可谓犀利至极。
这时，奥术学院的院长，那位曾质疑过平台稳定性的老者，捋着胡须缓缓开口：“凌绝助教所言不无道理。然，创新亦需脚踏实地。贵平台之前出现的‘原生意识’问题，虽已备案，但其长期风险，依旧存疑。若因此引发更大规则紊乱，谁来负责？”
这次，没等凌绝回应，焚夜低笑一声，慵懒地站起身，红瞳扫过奥术院长，带着一丝戏谑：“负责？老头，你是在质疑天庭HR和青莲仙尊监理组的判断力吗？那小灵如今是我学院得力干将，平台效率提升三成以上，风险可控，贡献卓着。倒是你们奥术学院，年年拿着最高预算，除了把法术模型搞得越来越复杂，弄出几个华而不实的‘烟花’，可有什么真正普惠仙界的突破？依本座看，你们那才叫风险投资，哦不，是风险浪费！”
“你！”奥术院长气得胡子直抖，指着焚夜，“魔头！休得胡言乱语！”
焚夜摊手，一脸无辜：“本座只是实话实说。怎么，只许你们质疑，不许我们反驳？仙界何时成了你们的一言堂？”
眼看争论要升级，慧心轻轻起身，双手合十，一股柔和却不容忽视的平和气息弥漫开来，稍稍冲淡了现场的剑拔弩张。
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