诺贝尔生理学或医学奖得主、脑机接口领域权威专家埃里克·坎德尔也忍不住赞叹：“你们的脑机接口测试中心，配备了全球最先进的神经信号采集设备和AI解码系统，还有康瑞医疗提供的海量临床数据支持，在这里，我们能快速推进技术的临床应用，这是任何一家传统企业都做不到的。”
峰会上，林凡的演讲更是点燃了所有人的热情：“凡辰建立全球研发中心，不是为了垄断技术，而是为了打造一个开放、自由、协同的创新平台。在这里，你们不用担心研发资金，不用担心成果转化，不用担心技术孤立。凡辰的生态会为你们提供一切支持——锐芯的芯片、康瑞的医疗数据、绿创的能源保障、凡辰航空的全球物流，让你们的技术能快速落地，改变世界。”
演讲结束后，现场掀起了一股加盟热潮。马克·安德森当场宣布，放弃谷歌的offer，加入凡辰，担任量子计算实验室首席工程师；埃里克·坎德尔也表示，将与凡辰共建脑机接口与神经科学联合实验室，担任首席科学家；来自罗氏制药的生物制药团队、亚马逊的AI算法团队、波音的航天技术团队，纷纷表示愿意加盟凡辰，甚至有三个完整的研发团队当场提交了集体加盟申请。
传统科技巨头的“人才保卫战”彻底失败。微软的量子计算核心团队有60%的成员选择跳槽到凡辰，导致其量子计算项目陷入停滞；谷歌的AI算法团队流失了40%的骨干，多个重要项目被迫延期；罗氏制药的生物科技团队更是集体加盟，让其精准医疗业务遭受重创。
萨提亚在微软内部会议上暴怒，摔碎了手里的水杯：“凡辰到底给了他们什么？我们已经给出了天价年薪和研发自由，他们为什么还要跳槽？”
“萨提亚先生，”手下小心翼翼地汇报，“凡辰的优势不是钱，是生态。他们能将量子计算、AI、生物科技、航天技术深度融合，让人才的技术能快速转化为产品，产生巨大的商业价值和社会价值。而我们的技术都是孤立的，人才看不到未来的发展空间。”
更让传统巨头绝望的是，凡辰的全球研发中心不仅吸引了行业内的成熟人才，还吸引了全球顶尖高校的青年才俊。哈佛、麻省理工、斯坦福、清华、北大等高校的博士、博士后，纷纷投递简历，希望能加入凡辰。凡辰的招聘邮箱被简历塞满，HR团队不得不紧急扩容，招聘流程从原本的3轮面试缩短至2轮，即便如此，依旧有大量简历排不上队。
“林总，我们收到了超过10万份简历，其中博士学历占比60%，有海外顶尖高校留学背景的占比75%，还有200多位行业权威专家主动申请加盟。”HR负责人汇报着招聘情况，脸上满是兴奋，“现在我们的研发团队已经突破5000人，其中院士级专家32人，诺贝尔得主5人，行业顶尖人才超过1000人，规模和实力已经远超微软、谷歌的研发团队。”
林凡点了点头，语气坚定：“优先录用那些有创新精神、敢于突破传统的人才，尤其是青年才俊。我们要打造一支年轻化、国际化、创新能力强的研发团队，让凡辰的技术永远保持领先。”
随着人才的不断涌入，凡辰全球研发中心的多个重点项目迅速启动：量子AI芯片的量产研发、脑机接口的临床应用推广、“长生二号”的靶向药物研发、“星火二号”的火星生态基地规划、可控核聚变的小型化研究……每个项目都配备了顶尖的人才和充足的资金，进展神速。
三个月后，凡辰全球研发中心的主体建筑封顶，启用仪式隆重举行。加州州长、硅谷市长、全球科技界的知名人士、凡辰的全球合作伙伴纷纷出席。站在刚刚落成的研发中心大楼前，林凡看着身边汇聚的全球顶尖人才，心里满是感慨。
“今天，凡辰全球研发中心正式封顶，但这只是一个开始。”林凡对着话筒，声音传遍全场，“这里将成为全球科技创新的摇篮，成为人才实现梦想的舞台。凡辰将继续投入巨资，支持人才创新，推动技术进步，让科技的力量惠及全球每一个人。”
埃里克·坎德尔走上台，代表研发团队发言：“加入凡辰是我这辈子最正确的选择。在这里，我们拥有无限的研发自由、充足的资金支持和强大的生态协同，我相信，在凡辰的平台上，我们一定能创造出更多改变世界的技术成果。”
启用仪式结束后，研发团队立刻投入到紧张的工作中。实验室里，量子比特的闪烁灯光、超算集群的运行声、科学家们的讨论声交织在一起，构成了一曲创新的交响乐。凡辰的全球研发中心，就像一个巨大的磁场，吸引着全球最顶尖的人才，汇聚着最前沿的技术，正在酝酿一场席卷全球的科技革命。
安然走到林凡身边，看着眼前繁忙而有序的景象，脸上满是骄傲：“我们做到了。全球最顶尖的人才都汇聚到了凡辰，这是我们最宝贵的财富。”
林凡握住她的手，眼神望向远方：“人才是创新的核心，也是凡辰生态的根基。我们要让每一位人才都能在这里实现自己的价值，让凡辰的研发中心，成为全球科技界的圣地，成为推动人类进步的引擎。”
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