叶怀民听着，心里也泛起了兴趣。有过茶厂工作经验，又有外出学习的经历，尤其是还接触过国外的先进理念，这对于正处于扩张期的茶厂来说，确实是个合适的人选。
“听起来是个不错的人才，” 叶怀民点点头，“那你明天带他来见我吧，我跟他聊聊。”
姜厂长见叶怀民愿意见面，脸上立刻露出了笑容，连忙答应下来：
“好嘞，叶书记，我明天一早就带他过来。” 说完，便高兴地转身离去了。
叶怀民看着姜厂长的背影，心里开始琢磨起来，要是魏书恒真能胜任，
那茶厂的管理难题可就解决了，姜厂长也能卸下重担，专注于茶树的管理，这对茶厂的长远发展来说，无疑是件大好事。
第二天一早，姜厂长就带着魏书恒来到了叶怀民的办公室。
当魏书恒走进办公室，头上出现了 “商业鬼才” 四个大字。
叶怀民心中一阵激动，暗自思忖：这可真是捡到宝了！
“叶书记好。” 魏书恒面带微笑，问候得彬彬有礼，态度谦虚却丝毫不显卑微。
叶怀民示意坐下，开门见山地问道：“如果把茶厂交给你管理，你有什么具体的想法？”
魏书恒没有丝毫迟疑，开始侃侃而谈。先是分析了当前茶厂的优势与不足，随后提出了一系列颇具前瞻性的规划
“我打算逐步把茶厂打造成集团化企业，整合产业链上下游资源，提升整体竞争力。
在销售方面，除了巩固国内市场，要积极开拓国际渠道，实现茶叶出口，让青山茶走向世界。”
顿了顿，眼中闪烁着光芒，继续说道：“而且，茶山这边自然风光优美，完全可以开发成景区，
将茶叶种植与餐饮、旅游结合起来，打造‘餐饮旅游一体化’模式，让游客不仅能品茶，还能体验采茶乐趣，感受茶文化，从而带动更多消费。”
叶怀民越听越兴奋，魏书恒的想法与自己心中对青山乡长远发展的蓝图不谋而合，更加确定自己没看错人。
送走姜厂长和魏书恒后，叶怀民立刻叫来了组织委员张刚。
如今的张刚，早已是叶怀民的铁杆支持者，对叶怀民的指令向来不折不扣地执行。
叶怀民在青山乡的威望与日俱增，地位稳固得无人能动摇，用人态度也愈发果决 —— 只要是头上有 “可用” 二字的人才，不论背景，都会安排到合适的岗位上。
而这一切的经办人，便是张刚。所有人事提名都由张刚在党委会上提出，党委委员们心里都清楚，只要是张刚提的，就是叶怀民要办的。
叶怀民开口道，“茶叶园发展太快，姜厂长自感跟不上脚步，推荐了魏书恒来做厂长，我觉得这个建议很好。
你把魏书恒作为特殊人才引进，该给的政策都不能少。
同时向县里报备，看看能不能争取给个编制，这可是难得的人才。”
张刚心里明镜似的，书记这是要把茶厂牢牢攥在自己手里，当即点头：
“没问题，我这就去办。那姜厂长怎么安排？”
“之前茶厂没有党支部，” 叶怀民说道，“就让他去做党委书记，抓紧把茶厂的党建工作抓起来。”
张刚应下，又补充道：“叶书记，你前些天提到的那些人，这次党委会上我会一次性都提出来，争取全办了。”
叶怀民点头表示认可。
很快，党委会召开了。会上，张刚一次次提出人事推荐，提案又一次次顺利通过。
宣传委员在一旁看着，心里直犯嘀咕，觉得这简直就是走过场。
私下里有人叫叶怀民 “叶霸天”，如今看来果然不假，这么多职位安排的都是他信任的人，若不是那几个乡领导动不了，怕是早就被换掉了。
不过话说回来，自叶怀民全面主持工作后，青山乡的办事效率确实提高了不少，各项工作都推进得顺顺当当。
魏书恒正式上任茶厂厂长后，便迅速按照之前的规划开始施行各项工作。
雷厉风行，很快就将集团化发展、茶叶出口、茶山景区打造及餐饮旅游一体化等构想付诸行动。
魏书恒经常来到叶怀民的办公室汇报工作，每次都带着详细的进展报告和新的想法。
叶怀民总是认真倾听，时不时会把自己对青山乡茶叶产业发展的整体构想告诉他。
当魏书恒提出的想法与自己的思路不谋而合时，叶怀民会毫不吝啬地夸赞。
要是魏书恒的某些想法存在偏差，叶怀民也会及时纠正。
魏书恒总能虚心接受叶怀民的意见，结合这些建议不断完善自己的方案。
魏书恒就相当于叶怀民的一支笔，按照叶怀民心中对茶叶园的理想蓝图，一笔一笔细致地描绘着，让那幅蓝图逐渐变得清晰可触。
时间在各项工作的有序推进中悄然流逝，很快就到了秋茶收获的时候。
茶山之上，层层叠叠的茶树郁郁葱葱，饱满的茶叶在秋日的阳光下泛着诱人的光泽。
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