赵芹的文章没有问题,所以工人都很理解,你现在申请加班是为国做贡献了,那么未来了,你不可能天天加班吧,但是学习却是一个长期收益当然投资,尤其是那句你就是国家的累赘,这句话的刺激是相当大的,本身工人现在就有激情,再加上这句话一刺激,很多工人立刻觉醒了学习之魂,学习,一定要学习,等我到了年纪退休的时候,也得让那群年轻人看着,好家伙这老头都六十了,这干活的水平一点都不比我们差啊。
当然,今天这件事也只是通知一下,至于选定老师,确定学习范围,划分学习班组,购买或者借阅,甚至是刊印教材,都需要时间,所以这不是一天两天就能启动起来的,要尽快,而且要大张旗鼓,让大家都知道,厂里把这件事当正事办了,以维持工人的热情。说真的要是没有这一次工人自发的热情打底,就一篇文章,能起到的作用非常有限,关键是这一次的热情,能维持多长时间呢,赵芹已经打定主意,要向闺女求援了。
上一次的密炼机,孙卫东都能猜到是赵鑫的手笔,更别说赵芹了,这一次她要让赵鑫提供一个看起来不比那个坑爹的密炼机难度低,实际上最好是低一点的项目,让厂里练练手,这一次不用高级工和工程师上一线,只做指导就行,然后有中级工和技术员亲自参与,最后成功攻克,这么明显的成果展示,肯定会进一步鼓励维持这种热情,有了成果展示,才好让大家继续努力嘛。第三步,就是要一个简单项目,可以由上级指定,也可以由厂里自行提出,但是这一次不再抽调精兵,而是直接扔给某一个,或者某几个车间,配合工程师和技术员,自行攻克。如果这个时候这股气氛还是没有维持住,那么还有最后一步,让车间或者某个工人团体,自行提出项目,然后厂里进行扶持,最后做出成果。只要后面这三步没有问题,应该可以维持住大部分工人的学习热情。毕竟大家也是倒班来的,一年可能也就两三个月,至于这个时间,也需要看情况再定。万一突然有了紧急任务,那肯定也要另外安排。
钢机二厂的安排,第一时间要上报上级,这一次上级的回复非常积极,并且明说如果有需要的话,上级会酌情给予帮助,赵芹自然不会放弃这个机会,直接要了一个刊印教材的机会,这么多东西,要指着厂宣传科印刷室那两台油印机,得累死他们另外就是老师,工程师和高级工,自己这边没有问题,但是需要一个或几个工人转技术员或者工程师的人,进行系统化的规划,否则各讲各的,容易出问题。最后就是提高班的老师,这一次赵芹要办的提高班可不只是初中那么简单了,她甚至想成立一个中专级别的培训进修学校。结果这个要求被上级否了,上半年刚刚精简了一大票高中和中专,尤其是大批的子弟学校,结果你又弄出一个来,这个不合规矩,但是同意了指派老师,并且答应她可以办一个职工再教育学校,只能招收本厂的正式职工以及合同工,不包括学徒工,但是不发文凭。虽然不能发文凭,但是赵芹也明白做到这一步已经非常可以了,上级给的支持已经非常可以了,赵芹也不敢奢望太多,剩下的,基本上就要靠自己了。
但是现在的她可没有想到,她的宝贝闺女可以给她提供什么级别的帮助。赵鑫哪里有一大批工人谋求进步转化的技术员,并且随着碳纤维和粉末冶金,等离子烧结技术的落地,他们也要各奔前程,去不同的单位,但是总有因为各种原因没处去的,原因就是水平不够,不能直接上一线,回原单位吧,原单位级别又不够,赵鑫就把这些人打包给了赵芹,并不多就三个,但是这些人对于什么叫理论联系实践最清楚的。至于赵芹想要的项目,赵鑫已经准备好了,粉末冶金设备,一个集化工和冶金为一体的工程,其他单位还真不一定能吃下,钢机二厂有两个系统,应该没有什么问题。至于难度,只能说不比密炼机低,但是应该可以相信钢机二厂这大半年的培训成果,毕竟赵鑫把生产工艺资料全都完成的时候都已经是第二年六月了。
第二个知道这个消息的就是红星厂,毕竟是邻居吗,而且两边工人相互之间认识的很多,同样是请愿,你们厂里被压下去了,我们虽然也没有成功,但是我们厂里为我们未来着想了啊,我们就是变相的成功了。相比一大票工厂被压了下来,钢机二厂的这次妥协,反而成了少有的几个让工人愿望得到满足的单位了。剩下的几个单位,要么是相关产业,本身就有生产压力,要么就是也有人想出了应对方法,把这件事化压力为机遇了。其他厂并不是没有能人,大家各有手段而已。就算是压下来的厂子,红星厂都是排名靠后的,其它有些厉害一点的单位,那是一点点的通过座谈会,茶话会,说明厂里的困难,和工人交流,大家一起讨论,有的虽然没有什么好结果,但是工人的热情得到了充分的尊重。当然还有一批工厂,实在是太大了,上级多少也得给点面子,批准了他们的加班申请。总之就是猫有猫道,鼠有鼠道,像红星厂这种直接通过厂里硬压的真的是最下成的。
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