这个提点方式倒是非常胆大妄为了。
想小梅在未来机器人已经很久了，都不是按照全店提成来拿的，而是谈成一单多少钱，每月业绩达标十几万后，多出部分将会给予多少个点，然后再给额外的奖金。
但是许淑丽说五万之内不拿提成，这也让他很吃惊。
看来这是个很有魄力准则的女人，能有这般魄力，肯定有底气，不然……
怎能在一个单位活下来呢。
“你有所顾虑？”看到孟凡尘没吱声，许淑丽微微一笑：“不要觉得你自己吃亏了，跆拳道这个行业在岭南市并不热门，懂这行的真不多，而且我五万之内不要提成，也就意味着，我们每个月做到五万，跆拳道这块区域的成本，回本了。”
她不知道房租多少，可不会太贵。
“确实，五万之内，人工成本还有房租成本，跆拳道这块区域，回本了，而且还有赚头。”孟凡尘点了点头。
他核算过未来跆拳道的成本。
不超过五万。
“那你还犹豫什么？”许淑丽笑看着孟凡尘。
她很有把握。
觉得自己能谈下来。
“我不是犹豫，而是在思考，你的能力是否足够。”孟凡尘嘴角一扬，“说实话，我不是给不起这个薪资待遇，也不是觉得这个提点高，而是觉得，你是否有这个能力，同时，你要是做不到五万，你就拿一个底薪，你生活上过得去吗？这都是我要考虑的，我既要保证你的生活所需，也要让你挣到钱，你懂我的意思吧！”
这个回答，让许淑丽感到很意外。
她心中以为孟凡尘犹豫，是因为觉得她提的要求有些过分。
“你放心，我既然敢开出这个条件，自然就做好了心理准备。亏了只能说我能力不足，赚了，就是我应该得。”许淑丽冷静道。
孟凡尘沉思许久，想到了一个法子，“这样，试用期两个月，我给你保底，每个月七千。两个月后，底薪六千，没有绩效，提成按照你说的。这两个月，只要你每月业绩超出了五万，就按照六千底薪加提成来拿，做不到五万，我每月给你七千薪资，保两个月，你觉得如何！”
本来他不想这样的。
可徐淑丽给他的印象很不错。
做销售，就是要敢提要求，有自信。
“你确定？”许淑丽看孟凡尘眼神，多出了一种异样。
她出来工作多年，从没听说过，还有保底这种说法。
“当然。”孟凡尘畅然笑道：“写入合同，五险一金照买，不过有一点，我丑话说在前头，如果让我发现你试用期偷懒，没有把该做的工作做完，别怪我不给面子。当然，若是完成了工作，该休息休息，我不会有任何意见。”
这样的老板，让人感到吃惊。
许淑丽出来工作多年，大老板没见过几个，小老板却举不胜数，各式各样都见过，可真当有担当与霸气的，却真没见过几个。
像孟凡尘这样的，更是少之又少。
“你是我遇到过的老板里面，最大方与霸气的。”许淑丽深吸口气，脸上洋溢出激动之色，“你放心，该作的工作，我一样不会少做，但是该休息时，我一定会休息，该吃饭时我会去吃饭。”
“那好，如果你没有其他疑惑了，明天过来签合同。”孟凡尘笑道。
“嗯。”许淑丽点了点头。
“再提一点，开业期间会很辛苦，你要做好心理准备，这段时间压力可能会很大，也会很忙，但是我不会亏待你们，只要业绩做上来，该给的待遇，绝对不会少。”孟凡尘沉声道。
“放心，我又不是第一次遇到过开业。”许淑丽嫣然一笑，露出自信的笑容：“只要吃得苦，受得累，会有回报，做销售的都会拼尽全力，可若是承诺实现不了，就不要怪销售不讲原则底线。”
“原则，就应该遵守。”孟凡尘严谨道。
许淑丽很开心的走了。
这次面试，她很满意。
她没有参观校区，跟孟凡尘谈妥后就离开了，没有任何犹豫，甚至不会去质疑未来跆拳道的资质，也不想去看校区的环境跟装修。
因为，来面试之前，她就已经有所了解了。
其实，张庭霖、辰南、许淑丽的年纪跟孟凡尘相仿，差不多了。
都是九零后，没有时代的沟壑，都能聊得来，而且想法也很新颖，符合现在时代的潮流。
只要开的薪资待遇合适，工作任务什么的都好说。
若是薪资待遇不行，承诺的福利做不到，很抱歉，他们不是免费志愿者，自然会一走了之。
不要说什么敬业，干一行爱一行，工匠精神之类的。
吃亏是福等等……
二十一世纪了，职场上的老规矩不一定适合他们九零后、零零后。
他们有更多的选择，而且，没做错，为什么要吞声忍气，承受职场上不公平的欺压与遭遇。
这一点，其实孟凡尘很懂。
或许是因为，他也是九零后的原因，他的思维跟其他九零后、零零后是一致的。
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