“不是，叶老大，咱们这边……”张特助说话支支吾吾的，其实是因为，这边也不知道管理层是怎么想的，反正运营经理，跟前台主管，一直都是一个人的。也就是说，运营经理这一个人，要干两个人，甚至是三个人的工作，但是只拿着一份的钱。别的就不说，就是招聘的时候，都特别的不好招人。这是好不容易招到的赵经理，还是因为他之前一直都在别的城市工作，现在是家里有了孩子，就想要回到远城这边来工作。
别看远城是个发展很好的一线城市，但是这两年，也是受到国际大趋势的影响，很多大的公司要么就是裁员，要么就是倒闭，根本就没有什么正经的好工作。所以，赵经理回到这边来，看着这边艺术馆还是比较网红的，而且虽然说是一个人要做两个人的工作，但是他的薪资待遇什么的都还OK，所以人家就愿意过来。不然你说，要是你来面试运营经理，但是来了以后，公司跟你说，你一个人至少要干两个人的工作，而且可能还是一块砖，哪里需要哪里搬，那你愿意哦？
叶宇书都没有亲自打理过这样一家公司，所以他……真的是站着说话不腰疼。原本人事部那边现在招聘就是有些虚假的，不管怎么说，先把人骗过来再说，要不然，一开始就说实话，那谁愿意做？谁那么傻了吧唧的，一个人干两个人的活儿，还美滋滋的整天笑呵呵吗？
张特助心里也有些怨言，就是因为叶宇书不懂这些东西。虽然说叶宇书这个人挺好的，没有毛病，他人缘好大家也都喜欢他。可是有些东西，比如涉及到一些专业性的东西，他不懂，这个咱们还可以理解。但是招聘这方面也是一门学问呢，他怎么把什么事情都想的那么简单？
就是带着点怨气，张特助把顾虑都说给叶宇书听了。叶宇书连眉头都没有皱一下，直接说：“那你招聘的时候，招两个人不就行了？一个人就是一个岗位，为什么非得让一个人干两个人的工作？你们直接招聘两个人，一个客服主管，一个运营经理，到时候多出来的那个人的工资，我给开，OK？”
叶宇书还真是不明白了，挺简单的一件事，怎么非得搞得这么复杂？
张特助听的眉头都拧成一团了，他心里犹豫了一下，说：“老大，公司不是你这么开的……”
看着叶宇书有些不悦，他赶紧说：“现在开公司，不是你想的那样，你总是觉得，多一个人的成本没有多少，你不觉得有什么，那多两三个，八个十个呢？不是说公司开不起那多出来的一两个人的工资，只是说，没有必要。咱们理智的分析一下，那就是，公司有钱没钱也好，那该节约的成本，原本应该能够节约出来的成本，那不得节约一下更好吗？”
叹了口气，张特助继续说：“意思就是，现在前台主管那边的工作其实还不是很忙，所以完全不用多招一个人……”
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